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英国首相苏纳克拿留学生开刀:限制留学,削减签证!

发布时间:2022-12-05 文章来源:https://www.classbro.com/

英国新任首相苏纳克上台后,第一件事就是拿留学生开刀,不仅提高了赴英留学门槛,限制国际学生攻读“低质量”学位,还对其携带的亲属数量进行了削减。

据英国泰晤士报爆料:英首相苏纳克正在考虑限制国际生人数,提高赴英留学门槛,甚至部分大学可能会禁止招收留学生。

简单说就是计划将提高赴英留学门槛,除非同学们拿的是一流大学offer,否则无法获得留学签证!

之所以英国政府费尽心思将留学生拒之门外,是因为英国最近的净移民人数创下了历史新高。

官方数据最新显示,截至今年6月,英国净移民人数达到50.4万,大约是前一年净移民总数的三倍,创历史新高。

在过去一年英国对外国人发放的近110万份长期签证中,最大一块就是国际学生签证和工作签证,分别占到了48.6万和33万。

其中非欧盟的国际学生占27.7万,占非欧盟居民净移民总数的39%。

消息一出,英国高校纷纷炸开了锅——

爱丁堡大学:只接受名单A类学校毕业生申请,并且申请者最低均分要达到85。

伦敦国王学院:今年的硕士申请进一步限制了国内院校名单,商学院和法律专业只接受双一流或者211毕业生的申请。

帝国理工:非985+211本科, 不允许申请IC……

谢菲尔德哈勒姆大学:「限制留学生数量」的计划,已经损害了英国作为高等教育提供者的全球声誉...

格鲁斯特大学:任何限制都将导致英国输给竞争对手...

目前该计划还未实施,如果真的落地开展,对于想要去英国读书的留学生来说,无异于晴天霹雳。

不过还要给大家分享第二个令人晴天霹雳的消息——

之前英国颁布高潜力人才签证(High Potential Individual Visa),相当于是海外版PSW签证,吸引的是那些没在英国读书的名校生。

该签证没有名额限制,也不要求你有工作offer也能申请,只有一个学历上的硬性要求:必须是高潜力人才签证院校list上的学校。更像是一个留学生的“跳板签证”,门槛低,短期留英。

本以为可以另辟蹊径去英国留学求职的同学,最近发现英国当地雇主居然明确不接受PSW签证的留学生!

比如,扩招的英国PwC公司就明确表示:对于来自2022年入职的项目,不接受PSW持有人的申请!

这一套“组合拳”下来,不少英国留学生估计都被打懵了,觉得自己很难在英国求职上岸成功。

先别慌!其实想直接毕业留英就业,关键在于如何应用:Spring Week!

Spring week是英国地区的投行、四大、咨询等公司,针对大一或者准备读研的大二同学开启的低年级实习项目。通常为期3天到2周不等,让学生有机会去公司内部了解公司文化,探索自己真正的兴趣爱好方向,同时也给公司时间考察学生是否适合暑假长期实习的机会。

Spring week专业性并不是那么强,大概流程就是:

9月:进入大学之后,会有一些公司在学校做不同的宣讲会,科普公司项目

10月:了解各个项目,开始准备报名事宜

11月:投递简历,以及开始做Online Test

12月:开始面试,通常都是电话面试。面试内容大部分都是要求描述一些案例,以展示你的表现力、领导力、交流能力以及一些非专业性的知识。公司需要的是有潜力的人,而不一定是专业强硬的人。

2月:如果面试通过的话,1、2月份会拿到Offer。

4月:去公司做Spring week

Spring week的内容主要包含三大块:

公司会给学生一个比较专业化的知识介绍。每天会有不同的讲座,由在公司上班的人分享他们的工作内容,其中包括公司的高层,甚至CEO。

Work shadowing。每个人都会有一个自己的导师,导师一般在公司工作了2到3年。一周之中,会有一两天的时间坐在导师的旁边,学习导师每天的工作内容,询问问题,同时和他一起吃饭,让你完全感受投行的工作环境。

Networking。公司会让学生之间、学生和Senior之间有很多的交流的机会。

Spring Week的重要性:

01Spring Week门槛更低

英国地区的低年级学生想要进投行,那Spring Week是最好的敲门砖。Spring Week是为第二年的Summer Internship直接提供人才,只针对大一(三年制)或大二(四年制)的低年级同学,录取门槛比较低,同时还不看目标校,不限专业,只要你有一颗对投行的热情,就有很大可能被录取,直接获得第二年的Summer Internship。

02人脉扩列,“白嫖”内部资源的好机会

一般Spring Week为期3天-2周项目,投行一般不会给求职者安排实打实的项目,而是通过Networking公司里的大佬、Work shadowing、Lecture,让学生对于投行有一个非常全面的了解。

此外,参加投行的spring week项目,学生可以发挥“社牛”精神,和同事、Senior等有很多交流,甚至直接fast track到来年暑期实习终面,不用海投不用挤网申,轻轻松松进终面。

03提升简历含金量

英国有一个学徒制度,本土学生在高中毕业之后可以做一年的实习。所以,当同学申请第二年的Summer Internship的时候,竞争对手都在读大学之前就有实习,大一也有实习,因此竞争压力会非常大。而Spring Week则可以提升你的简历含金量,尽量追平本土学生的差距。

英国学制短,再加上高薪公司的Spring Week申请开放时间越来越早,求职节奏非常紧张,很多留学生在拿到英国大学本科offer的时候就已经在开始准备求职了。

总的来说,同学们千万不要等到临近毕业才开始着急求职,一定要尽早做好求职准备,否则等待你的就是超紧凑的毕业日程与卷上天的就业环境。

毕竟,校招75%的hc都提前被参与暑期实习的同学锁定了。

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