九大投行,一直以来都是金融学子的求职圣殿。对于刚毕业的应届生来说,能够进入投行绝对是梦寐以求的职业方向。
最近的投行们为了吸引更多人才入职,也是变着法儿地讨好优秀的求职者涨薪。
近期,美国线上职业资讯平台Wall Street Oasis(WSO)发布了《2022 Investment Banking Industry Reports》。
自2018年以来,世界主要大型投行的薪水都有了不同程度的增长!
J.P.Morgan:第一年入职的分析师的薪水将从 85,000美元提高到100,000美元;
Goldman Sachs:第一年入职高盛的分析师的薪水将从85,000美元提高到110,000美元;
Morgan Stanley:第一年入职的分析师的薪水将从85,000美元提高到100,000美元,没想到的是时隔一个月又提高至110,000美元;
…………
包括美林、高盛、摩根大通、花旗集团等等,
顶级投行平均薪酬增加到142,000美元,
折合人民币约91W,真是令人狠狠羡慕住了!
那么,这么高薪的职业,究竟是干什么的呢?
“投行”这个职业方向在近几年逐渐走进了更多人的视野
投行也不再只是金融学生的“梦中情行”
但这个让百万金融学生挤破头都想进入的投行,究竟是干什么的呢?
投行是投资银行的简称。作为一个为投资提供各类服务的金融机构,投资银行为公司和政府等提供咨询和筹集资金的服务。投行一般可以分为外资投行与内资券商:
1、外资投行
A.Bulge Bracket(大型投行)。
Bulge Bracket有高盛(Goldman Sachs)、摩根士丹利(Morgan Stanley)、美银美林(BoA Merrill Lynch) 等。业务链完整,覆盖范围全国性,知名度更高;
B.Middle Market(中型投行)。
中型知名度没那么高,但业务也是全国的,如Jefferies,HOULIHAN LOKEY;
C.Boutique(精品投行)。
Boutique一般规模较小,专注于特定金融产品、某特定行业和市场。Bulge Bracket有Clearwater,Jeffries & Co等。业务链并不全,多做的是兼收并购财务顾问。
2、内资券商
暂无系统化分类,近几年也有头部券商的趋势。目前最常听的是“三中一华”:中金公司:组织架构和整体风格最贴近外资;中信证券:有“麦子店高盛”之称,擅长行业并购;中信建投:IPO储备数量居行业第一;华泰联合。
投行工作,能够带来什么?
1、成长速度快,硬知识软技能增长快。
项目多,从工作初期做PPT,Excel,准备材料到后期带领团队、分配任务、统筹整个项目,此过程帮助了解行业业务,提升个人的统筹能力。
2、积累社会资源和人脉资源。
能够较早接触到公司高层,他们在各个行业都是身经百战,资历深厚,向他们学习必定事半功倍;同时也可以锻炼待人接物技巧,提高商场上的情商。
3、高薪资的财富积累。
刚入行的薪资就在行业前列。根据项目大小、佣金提成,收入可观。分析员(Analyst)的工资可从$100K-$150K左右;项目经理(Associate)最低工资$120K,最高工资可达$220K;VP最低工资可从$250K起步。
投行偏爱什么样的人才呢?
投行人既需要懂得金融技术,又会数量分析;既具有市场悟性,又富有创新精神。所以,一般会从以下方面考虑:
1 学校背景和学历
投行对名校学生的喜爱是众人皆知的,国内清北复交的学生就有很大的优势,国外院校则是常春藤、英国G5等。
除了名校背景外,高GPA也是加分项,部分岗位还会对候选人的成绩有要求(至少需要在3.0以上,部分岗位会要求在3.5以上)。所以还能刷绩点的同学记得抓紧刷起来!
学历方面,大部分投行的基本要求都是硕士及以上学历,硕士、博士比例占20%以上。
2 相关的实习经历
实习经历就不用说了,现在各大行业对于实习经历都是必要的选择员工标准!这里郑重声明一点!实习经历一定是要与岗位内容相匹配的才有效,否则并不能达到加分的效果。
实习经历同样的在也是投行招人关注的重点,一般来说券商相关性的实习会是加分项。一些特定的岗位,例如投行业务部会喜欢有新三板、IPO等实习经历的同学。除了券商,像四大、咨询等机构的经历也是加分项。 LinkedIn数据表明:从业者进入投行之前的实习工作平均为1.56份。拿到顶级券商offer的同学简历上人均2-3份相关实习,所以在千军万马过独木桥下,建议多刷实习来增强简历的背景。有过实习经历,工作上才更容易上手。
图源网络
春天就要到了,一大波Spring week实习机会就要来了,千万别错过!
Spring week是英国特有的针对低年级学生的Pre-Internship Program,一般为期3天到2周。各大名企开放专属低年级开放的实习项目,整个项目就像长时间的公司体验日,让学生全方位的了解公司的工作内容和节奏。同时,这也是进入投行、四大、咨询等行业顶尖公司的敲门砖。


已经到金三银四啦,又有一大批求职人要递交简历找工作。如何在众人之后脱颖而出呢?offer先生来教教你反向避雷,这些坑记得千万别犯哦!全文3000字干货,重点开始前,我还想说一句,简历撒谎的根本原因,其实在于0实习、0经验,简历没有东西可写,为了帮助大家offer先生特意整理了一份汇聚优秀的真实简历、有实操价值、能真正复用的求职案例集合。1、基础信息简洁清楚第一点就是要注意填写好正确的个人信息。姓名、电话、邮箱是一定要写清楚的。其它籍贯、性别、体重、身高等等,没有特殊要求可以不写。有的人会有一个误区,基本信息填的越详细,HR就可以越了解你。其实不是这样的,简历上的繁杂的基础信息反而会让人感觉繁杂,没有重点。简历结构的五个基本部分:基本信息、学习经历、工作经历、项目经历、个人总结。这五个部分是最重
“继续申研还是找工作?”可能是大多英国留学生本科毕业前的“人生难题”。为了帮助同学们更全面的思考,今天职咖就和大家聊聊最新英国“求职”与“申研”的整体情况,希望对同学们有所帮助~2022英国留学有多火爆今年5月,UCAS 和 College Board 联合推出的一份调查报告《Where Next?What Influences the Choices International Students Make》(《下一步是什么? 是什么影响了国际学生的选择?》)。该报告调查了 116 个国家的 1,200 多名计划出国留学的学生,回顾了过去十年英国国际教育的发展历程,并对当前后疫情时代的申请趋势、热门专业方向、影响留学生做出决策的因素等都做了分析。根据UCAS数据,近五年申请英国大学的国际生数量
程序员薪资高已是公认的事实,但是具体高到什么程度呢?近期,全球人力服务公司Michael Page Internatioal 就发布了《2023 中国大陆薪酬报告》,揭示了中国程序员的薪酬情况。图源网络为发展硬核技术能力,中国政府将投资和支持芯片组和核心技术发展,因此 IC 相关技术职位需求将显着增加。中国在走制造强国之路,加上智慧城市、机器人、智能制造等科技领域的发展,IOT 相关的技术岗位以及软硬件结合的技术岗位需求将大增。数据岗位依然火热,需求持续攀升,不仅仅是应用到 IOT、硬科技以及智能化、智慧化领域,还将应用于传统行业的数字化转型。何为大数据数据分析师数据分析师 是数据师Datician的一种,指的是不同行业中,专门从事行业数据搜集、整理、分析,并依据数据做出行业研究、评估和预测的
新财年将至,近期澳洲移民改革又传来新消息!据《澳洲金融评论报》报道,移民改革评估报告即将公布。主要涉及以下几个方面:澳移民改革评估报告即将公布,签证类别或将削减据《澳洲金融评论报》4月14日报道,旨在吸引海外企业家、投资者和企业主以促进澳洲高科技产业发展的主要签证项目,可能会被削减或彻底改革,从长远来看这将为联邦和州政府节省数十亿澳元的预算。(图源:网络)报道称,澳洲支离破碎的移民体系将大幅重组,签证类别将大幅减少,并将全面改革有争议的全球人才和商业投资者签证。这些签证吸引了成千上万的申请人,但目前的形式花费了数十亿澳元。在下个月联邦预算即将出炉之际,内政部长O'Neil确认,她已经收到了这份评估报告,并计划在5月9日预算案公布之前,将报告的部分或全部内容公之于众。《澳洲金融评论报》了解到,数
掐指一算,距离兔年还有40天奶糖“大白兔”已经活跃起来不仅跳上了COACH经典手袋外套、小裙子、鸭舌帽都有TA的身影这一波联名将玩趣气质狠狠拿捏了图源:COACH大白兔&Caoch打造「想象之境」最近,在第五届中国国际进口博览会上,上海知名品牌大白兔与奢侈品品牌COACH宣布开展联名合作,打造「想象之境」限时展览,抢占兔年热搜预定!现场分为四个主要体验空间,Coachland 蔻驰梦幻岛将奔跑的白兔、蘑菇和 COACH 品牌经典元素以装置艺术结合,步入空间的过程中,装置上的光影交织给人一种漫步于 “梦境丛林” 的感受。联名产品包括成衣、手袋、鞋履及童装等潮流产品,均以大白兔品牌经典的红、白、蓝为主色调,运用压印、刺绣等工艺,将国人熟知的大白兔卡通形象与 COACH 标志性的 Signature

提升GPA,找我就OK