掐指一算，距离兔年还有40天
奶糖“大白兔”已经活跃起来
不仅跳上了COACH经典手袋
外套、小裙子、鸭舌帽都有TA的身影
这一波联名将玩趣气质狠狠拿捏了
图源：COACH
大白兔&Caoch打造「想象之境」
最近，在第五届中国国际进口博览会上，上海知名品牌大白兔与奢侈品品牌COACH宣布开展联名合作，打造「想象之境」限时展览，抢占兔年热搜预定!
现场分为四个主要体验空间，Coachland 蔻驰梦幻岛将奔跑的白兔、蘑菇和 COACH 品牌经典元素以装置艺术结合，步入空间的过程中，装置上的光影交织给人一种漫步于 “梦境丛林” 的感受。
联名产品包括成衣、手袋、鞋履及童装等潮流产品，均以大白兔品牌经典的红、白、蓝为主色调，运用压印、刺绣等工艺，将国人熟知的大白兔卡通形象与 COACH 标志性的 Signature 印花巧妙融合。
COACH × 大白兔合作系列于进博会上全球首发
在“进博效应”的加持下，展馆内外、线上线下已有不少消费者提前预约购买“进博同款”：有的给属兔的男朋友挑了件带有小号“大白兔”的牛仔衣;有的看中了模特手上缠绕着的“奶糖项链”便提前预定……
可以看出，虽然疫情 “黑天鹅” 给全球奢侈品消费带来了强烈冲击，但各大品牌争夺的主战场仍将在中国延续。
据汇丰银行估计，总体而言，预计到 2023 年，国内奢侈品行业将同比增长 14%，远高于全球奢侈品行业 7.5%的增速。
难怪以COACH为代表的奢侈品品牌，从产品创新到文化层面持续投入，努力扎根中国、坚持本土化发展。
奢侈品行业求职新机遇
奢侈品品牌不断深入中国市场，与此相伴的是留学生的求职新机遇——奢侈品管培生。
管培生的全称为Management Trainee(MT)，是管理培训生的简称。管理培训生是一个外来俗语，也就是企业里面以培养公司未来领导者的特殊项目。每家公司的管培生制度不尽相同，不过最初的基本目标都是通过基层轮岗，为中层管理层做人才储备。
成为奢侈品管培生后，你将接受全方位的培训计划，分配到品牌门店实践学习运营流程，包括产品、销售、店铺视觉、收银、库房管理、客户关系管理以及排班等。几年内店铺轮岗结束后，你会进入管理岗位，比如店铺经理、培训主管，或零售主管等，成为核心精品店的专业管理人才，开始你的奢侈品职业生涯。
奢侈品行业工作的员工，一贯被称作“别人家的员工”，因为在这些公司工作实在是太令人羡慕嫉妒恨了!
根据麦肯锡的一份报告来看：奢侈品行业的基础月薪都在20k左右，旺季的时候还可以拿到50k!应届生入职薪资一般在10k-15k，每年还有约15%的涨幅!
图/麦肯锡出具的奢侈品行业薪资报告
如果碰上奢侈品行业旺季，应届生想要拿到2-3w的薪资也不少见!
除了高薪资，奢侈品行业还有以下福利——标配的房补饭补交通补/免费零食下午茶/日常出入CBD办公楼/享受五星级酒店/每天500元餐补/试用期通过拿3K奖金....
而且还有一个超级诱惑的内部福利：那就是员工折扣!每个品牌每个月都一定额度的内购，6~7折左右，甚至一些微瑕品可以低至三折，直接实现奢侈品自由!
如何成为奢侈品管培?
奢侈品管培23秋招已经陆陆续续开始了，想入职的同学要抓紧时间准备好简历投递网申!
LVMH：LV前不久开启了管培生专项计划。
图源：LVMH官网
开云：Gucci、巴黎世家等开云旗下多个奢侈品牌，都开设了管培岗位。
图源：开云官网
Dior：Dior早在九月就开启了管培岗位的23秋招。
管培生都是万里挑一的精英，你的竞争对手可能来自哈佛商学院、法国高商，或者意大利英国奢侈品管理专业。因此，留学生想要进入奢侈品行业，就得有系统、有方向的提前准备——
▶了解品牌与集团
奢侈品的定义较为广泛，从鞋包配饰到时装成衣、高级定制与珠宝腕表等都包含在内。
不同的品项分类由不同的集团与旗下的品牌所掌控，想要做奢侈品管培的同学必须了解到不同集团与品牌的业务情况，以及奢侈品品牌内部职能的大致分成：市场、零售、销售、电商、财务、供应链、培训、人事、行政等部门，这样才不至于在HR面前一问三不知。
▶简历准备
简历作为“敲门砖”十分重要，大家一定要提前准备好简历，尤其要突出“关键字”。比如：学校、英语四级、六级、雅思、托福等，按照职位给出的要求去抓关键字。
因为目前网申大多采用机筛，电脑会自动地按照关键字来检索，所以如果你的申请资料上没有hr想要的这一类关键字，很有可能你就被筛选掉了。
▶面试准备
在完成简历的投递后，准备工作还远远没有结束，除了提前拟好并反复练习基本的中英文自我介绍外，了解各品牌的业务以及岗位的具体工作内容也特别重要。
这些内容的问题大概率会出现在面试当中，如果回答得当，不仅可以显示你在奢侈品领域的专业程度，也可以让面试官了解到你对公司以及岗位是熟悉的，可以让你从众多求职者中脱颖而出。
经过秋招坚持不懈地投递简历，以及一轮轮的笔试测评、AI面、电话面、群面、单面轰炸，很多同学终于在年前收到了日思夜想的 Offer Letter!原本以为费尽千辛万苦拿到了 Offer Letter 会超级开心，然而真的到了确认是否接受的时候， 不少同学却犹豫了——万一年后遇到了更好的工作机会怎么办?毕业之后的第一份工作非常重要，同学们谨慎一点也是对的，不过真的打算拒绝 Offer Letter，需不需要负法律责任?对后期求职会不会有影响啊?下面，带大家一起理清各位同学在求职过程中的疑惑，帮助大家更舒心的拿 Offer~签 Offer &签三方协议傻傻分不清一般来说，同学们闯过了最终的面试关之后，基本 Offer 就到手了，只剩签约办理入职手续的环节。在这个环节一般会分为两种：签 Offer 、
各位小伙伴都阳康了没?身体恢复该继续卷啦!有“国贸大摩”之称的中金最近放出了含金量超高的2023暑期实习!!!公众号也推送了开岗文章，短短几天阅读量就达4.5w+!看来对中金感兴趣的小伙伴非常多，可想而知今年竞争有多么激烈!中金23暑期实习悄悄开岗“Special lifestyle”、“商科学子归宿”、“券商求职天花板”这些名号，在中金身上都是实打实的烙印!对于想进入金融圈的同学来说，即使本硕985，想进入中金难度也保持在0.3%。主要原因就是因为Summer Intern实习转正已经填满了大部分校招的空缺岗位。据悉，中金的summer intern往年的录取比率大概是5%，前台部门summer intern拿return offer的几率在60%以上，海外学生可以多关注project in
救命!在美留学生要哭晕有关专家预测2024财年申请美国H1B人数50w只是起底USCIS给出的配额依然是85000份啪，留美梦又碎一角自从美国移民局开始实施针对H1B签证的电子注册流程，申请人数逐年飞升，从开始的20多万份申请，一直增长到2023财年的近50万份申请。历年H1B申请数量——FY2023: 483,927FY2022: 308,613FY2021: 274,237FY2020: 201,011FY2019: 190,098FY2018: 199,000....然而USCIS还是一贯保持“狠心”作风：每年H1B配额只有85,000份!根据国会的授权，美国移民局一年最多可以发放65000个H1B签证，并向在美国大学完成科学、技术、工程和数学(STEM)学科高等教育的外国学生发放另外2
九大投行，一直以来都是金融学子的求职圣殿。对于刚毕业的应届生来说，能够进入投行绝对是梦寐以求的职业方向。最近的投行们为了吸引更多人才入职，也是变着法儿地讨好优秀的求职者涨薪。近期，美国线上职业资讯平台Wall Street Oasis(WSO)发布了《2022 Investment Banking Industry Reports》。自2018年以来，世界主要大型投行的薪水都有了不同程度的增长!J.P.Morgan：第一年入职的分析师的薪水将从 85,000美元提高到100,000美元;Goldman Sachs：第一年入职高盛的分析师的薪水将从85,000美元提高到110,000美元;Morgan Stanley：第一年入职的分析师的薪水将从85,000美元提高到100,000美元，没想到的
英国工作签证2023新标准出台了!众所周知，对于所有想要在英国工作的人来说，你首先就需要审核自己是否满足英国移民局规定的工作签证条件。而近日，英国政府官宣：将豪掷400w英镑作为Sponsor Licence担保金，助力留学生拿工签!图源网络除此之外，英国宣布将大量增加移民数量，以带动英国的经济发展，尤其是海外工签数量翻倍，这使得拥有工签的申请人们申请永居的难度大大降低了!如此的形势下，英国将接收更多的国际生，也更欢迎外来务工的留学生们!想去英国留学或者是快毕业的英国留学生们，对你们来说，这都是一个绝佳的好机会!特别是有计划来英国留学的宝子们，千万不要错过!1 英国：我们真的很缺人当下英国在经历脱欧缓冲期后，人才空缺问题日益凸显，尤其是苏格兰，人才缺口数直接高达13w，为解决这一重大问题，英国
