掐指一算,距离兔年还有40天
奶糖“大白兔”已经活跃起来
不仅跳上了COACH经典手袋
外套、小裙子、鸭舌帽都有TA的身影
这一波联名将玩趣气质狠狠拿捏了
图源:COACH
大白兔&Caoch打造「想象之境」
最近,在第五届中国国际进口博览会上,上海知名品牌大白兔与奢侈品品牌COACH宣布开展联名合作,打造「想象之境」限时展览,抢占兔年热搜预定!
现场分为四个主要体验空间,Coachland 蔻驰梦幻岛将奔跑的白兔、蘑菇和 COACH 品牌经典元素以装置艺术结合,步入空间的过程中,装置上的光影交织给人一种漫步于 “梦境丛林” 的感受。
联名产品包括成衣、手袋、鞋履及童装等潮流产品,均以大白兔品牌经典的红、白、蓝为主色调,运用压印、刺绣等工艺,将国人熟知的大白兔卡通形象与 COACH 标志性的 Signature 印花巧妙融合。
COACH × 大白兔合作系列于进博会上全球首发
在“进博效应”的加持下,展馆内外、线上线下已有不少消费者提前预约购买“进博同款”:有的给属兔的男朋友挑了件带有小号“大白兔”的牛仔衣;有的看中了模特手上缠绕着的“奶糖项链”便提前预定……
可以看出,虽然疫情 “黑天鹅” 给全球奢侈品消费带来了强烈冲击,但各大品牌争夺的主战场仍将在中国延续。
据汇丰银行估计,总体而言,预计到 2023 年,国内奢侈品行业将同比增长 14%,远高于全球奢侈品行业 7.5%的增速。
难怪以COACH为代表的奢侈品品牌,从产品创新到文化层面持续投入,努力扎根中国、坚持本土化发展。
奢侈品行业求职新机遇
奢侈品品牌不断深入中国市场,与此相伴的是留学生的求职新机遇——奢侈品管培生。
管培生的全称为Management Trainee(MT),是管理培训生的简称。管理培训生是一个外来俗语,也就是企业里面以培养公司未来领导者的特殊项目。每家公司的管培生制度不尽相同,不过最初的基本目标都是通过基层轮岗,为中层管理层做人才储备。
成为奢侈品管培生后,你将接受全方位的培训计划,分配到品牌门店实践学习运营流程,包括产品、销售、店铺视觉、收银、库房管理、客户关系管理以及排班等。几年内店铺轮岗结束后,你会进入管理岗位,比如店铺经理、培训主管,或零售主管等,成为核心精品店的专业管理人才,开始你的奢侈品职业生涯。
奢侈品行业工作的员工,一贯被称作“别人家的员工”,因为在这些公司工作实在是太令人羡慕嫉妒恨了!
根据麦肯锡的一份报告来看:奢侈品行业的基础月薪都在20k左右,旺季的时候还可以拿到50k!应届生入职薪资一般在10k-15k,每年还有约15%的涨幅!
图/麦肯锡出具的奢侈品行业薪资报告
如果碰上奢侈品行业旺季,应届生想要拿到2-3w的薪资也不少见!
除了高薪资,奢侈品行业还有以下福利——标配的房补饭补交通补/免费零食下午茶/日常出入CBD办公楼/享受五星级酒店/每天500元餐补/试用期通过拿3K奖金....
而且还有一个超级诱惑的内部福利:那就是员工折扣!每个品牌每个月都一定额度的内购,6~7折左右,甚至一些微瑕品可以低至三折,直接实现奢侈品自由!
如何成为奢侈品管培?
奢侈品管培23秋招已经陆陆续续开始了,想入职的同学要抓紧时间准备好简历投递网申!
LVMH:LV前不久开启了管培生专项计划。
图源:LVMH官网
开云:Gucci、巴黎世家等开云旗下多个奢侈品牌,都开设了管培岗位。
图源:开云官网
Dior:Dior早在九月就开启了管培岗位的23秋招。
管培生都是万里挑一的精英,你的竞争对手可能来自哈佛商学院、法国高商,或者意大利英国奢侈品管理专业。因此,留学生想要进入奢侈品行业,就得有系统、有方向的提前准备——
▶了解品牌与集团
奢侈品的定义较为广泛,从鞋包配饰到时装成衣、高级定制与珠宝腕表等都包含在内。
不同的品项分类由不同的集团与旗下的品牌所掌控,想要做奢侈品管培的同学必须了解到不同集团与品牌的业务情况,以及奢侈品品牌内部职能的大致分成:市场、零售、销售、电商、财务、供应链、培训、人事、行政等部门,这样才不至于在HR面前一问三不知。
▶简历准备
简历作为“敲门砖”十分重要,大家一定要提前准备好简历,尤其要突出“关键字”。比如:学校、英语四级、六级、雅思、托福等,按照职位给出的要求去抓关键字。
因为目前网申大多采用机筛,电脑会自动地按照关键字来检索,所以如果你的申请资料上没有hr想要的这一类关键字,很有可能你就被筛选掉了。
▶面试准备
在完成简历的投递后,准备工作还远远没有结束,除了提前拟好并反复练习基本的中英文自我介绍外,了解各品牌的业务以及岗位的具体工作内容也特别重要。
这些内容的问题大概率会出现在面试当中,如果回答得当,不仅可以显示你在奢侈品领域的专业程度,也可以让面试官了解到你对公司以及岗位是熟悉的,可以让你从众多求职者中脱颖而出。
秋招提前批是什么?秋招有三大时间线:秋招提前批、秋招正式批、秋招补录批秋招提前批是指在“秋招正式批”开始之前的校园招聘,许多大型企业为了竞争优质学生才不断提前招聘。有些同学觉得“秋招”和“秋招提前批”是一码事儿,错过了也没关系,反正还有正式秋招可以参加。但是,据统计,往年秋招50%以上的offer,都被秋招提前批和暑期实习锁定了,所以同学们一定不要错过秋招提前批!很多公司会省掉笔试和群面环节,所以提前批一般只有网申和单面两个阶段。(省掉笔试和群面,这简直不要爽啦!)秋招正式批是很多知名的大型企业进行大规模招聘的主战场,一般会有四个流程:网申、笔试、群面、单面。秋招补录批,是指企业在秋招期间没有招满才开启的补录,秋招补录的流程很快,一般只有网申、面试两个阶段。最最最重要的是,秋招提前批和秋招正式
九大投行之一的Citi打响了新年第一枪,开启2024暑期实习生招聘。据悉,此次被录用的同学不仅可以获得岗位工资$110,020,还有机会转正拿到2025全职offer~招聘详情项目详情:为期 10 周的夏季分析师计划于 6 月开始,以为期1周的深入培训计划开始。招聘对象:面向2024年12月-2025年6月期间毕业,首先GPA为3.5或以上的同学。实习薪资:根据NYC新法规(企业需公开岗位薪酬范围),花旗公开了实习薪资,高达110,020美元。每年念叨一遍的暑期实习暑期实习是指企业、单位针对准应届生,以提前招揽优秀人才为目的开展的一次小型校招。一般需要经历:网申-笔试-面试(含群面&不定轮数的单面)等多种环节,比日常实习生应聘难度要大得多。与普通的日常实习生相比,暑期实习拥有一定的转正名额,实
一、国有六大行的优势!作为国有银行,六大行相比其他银行具有更大的优势,相应的,福利待遇也会跟着上升!Part.1规模大,占金融机构主体地位我国金融体系是由“一委一行两会”监管之下的国有六大行、股份制银行、中小银行体系构成,而国有六大行在我国金融领域居于主导地位。作为国企,六大行在促进就业方面能够凸显其在全国各地网点多的优势,能够为就业者提供就近就业的机会,同时提供更多岗位选择的机会。Part.2工作稳定,竞争压力相对较弱我国公众对国有六大行的认知以及信赖相对较高,因此国有六大行在我国也就自然处于垄断地位,客源稳定的同时其业务范围自身就有一定优势,两大天然优势为员工提供了良好的业务优势,因此对于员工来说,个人所承担的营销压力相对来说比股份制银行的压力就会弱一些。Part.3薪资、福利待遇好一直以
根据教育部的最新数据,2023届全国普通高校毕业生规模预计达1158万人,同比增加82万人。这是在去年高校毕业生数量首破千万后的又一新高。1158万大学生就业的压力急剧暴增,也将迎来最难就业季。招工难、就业难并存的结构性矛盾依然突出。同时,2023年,是中国迎来史上最大海归潮的第4年,在10年前,大约每7名中国留学生中仅有1人回国。但是,现在人才流动的状况已发生了翻天覆地的变化,毕业回国成为留学生的首选。教育部最新数据显示:从1978年到2019年底,出国留学人员中已有447.34万人在海外院校毕业,其中有327.23万人在完成学业后选择回国发展。根据相关数据显示,2023年归国求职的留学生人数预计突破100万,求职难度肉眼可见地增加!福利这么多,谁不想回国呢?最新一批毕业回国求职的宝子们,你
金三银四,留学生们可能都会去找相应的实习项目。那么留学生们究竟该找什么样的实习项目?在找实习项目的过程中又需要避开哪些坑呢?你的条件——可以找到哪种实习岗位?和求职一样,综合能力较强的学生才更有可能被用人单位录用。在找实习岗位之前,学生应该根据自己条件,对自己的优势、劣势有一个基本的评判。对于实习单位来说,最看重的是你所毕业的院校。毕业院校的世界排名具有一定的说服力,毫无疑问,来自排名越靠前的毕业院校越容易被用人单位录取。学生应该选择一个较为对口的实习岗位。如果学生此前在国内已经有过相应的实习经验,那么日后找实习岗位也会相对容易一些。除了毕业院校文凭以外,用人单位还关注学生的其他文凭。雅思、托福、CATTI翻译证书的考试成绩能够反映学生的英语水平,而想要从事特定领域的学生最好拥有相应的证书,如
提升GPA,找我就OK
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