掐指一算，距离兔年还有40天
奶糖“大白兔”已经活跃起来
不仅跳上了COACH经典手袋
外套、小裙子、鸭舌帽都有TA的身影
这一波联名将玩趣气质狠狠拿捏了
图源：COACH
大白兔&Caoch打造「想象之境」
最近，在第五届中国国际进口博览会上，上海知名品牌大白兔与奢侈品品牌COACH宣布开展联名合作，打造「想象之境」限时展览，抢占兔年热搜预定!
现场分为四个主要体验空间，Coachland 蔻驰梦幻岛将奔跑的白兔、蘑菇和 COACH 品牌经典元素以装置艺术结合，步入空间的过程中，装置上的光影交织给人一种漫步于 “梦境丛林” 的感受。
联名产品包括成衣、手袋、鞋履及童装等潮流产品，均以大白兔品牌经典的红、白、蓝为主色调，运用压印、刺绣等工艺，将国人熟知的大白兔卡通形象与 COACH 标志性的 Signature 印花巧妙融合。
COACH × 大白兔合作系列于进博会上全球首发
在“进博效应”的加持下，展馆内外、线上线下已有不少消费者提前预约购买“进博同款”：有的给属兔的男朋友挑了件带有小号“大白兔”的牛仔衣;有的看中了模特手上缠绕着的“奶糖项链”便提前预定……
可以看出，虽然疫情 “黑天鹅” 给全球奢侈品消费带来了强烈冲击，但各大品牌争夺的主战场仍将在中国延续。
据汇丰银行估计，总体而言，预计到 2023 年，国内奢侈品行业将同比增长 14%，远高于全球奢侈品行业 7.5%的增速。
难怪以COACH为代表的奢侈品品牌，从产品创新到文化层面持续投入，努力扎根中国、坚持本土化发展。
奢侈品行业求职新机遇
奢侈品品牌不断深入中国市场，与此相伴的是留学生的求职新机遇——奢侈品管培生。
管培生的全称为Management Trainee(MT)，是管理培训生的简称。管理培训生是一个外来俗语，也就是企业里面以培养公司未来领导者的特殊项目。每家公司的管培生制度不尽相同，不过最初的基本目标都是通过基层轮岗，为中层管理层做人才储备。
成为奢侈品管培生后，你将接受全方位的培训计划，分配到品牌门店实践学习运营流程，包括产品、销售、店铺视觉、收银、库房管理、客户关系管理以及排班等。几年内店铺轮岗结束后，你会进入管理岗位，比如店铺经理、培训主管，或零售主管等，成为核心精品店的专业管理人才，开始你的奢侈品职业生涯。
奢侈品行业工作的员工，一贯被称作“别人家的员工”，因为在这些公司工作实在是太令人羡慕嫉妒恨了!
根据麦肯锡的一份报告来看：奢侈品行业的基础月薪都在20k左右，旺季的时候还可以拿到50k!应届生入职薪资一般在10k-15k，每年还有约15%的涨幅!
图/麦肯锡出具的奢侈品行业薪资报告
如果碰上奢侈品行业旺季，应届生想要拿到2-3w的薪资也不少见!
除了高薪资，奢侈品行业还有以下福利——标配的房补饭补交通补/免费零食下午茶/日常出入CBD办公楼/享受五星级酒店/每天500元餐补/试用期通过拿3K奖金....
而且还有一个超级诱惑的内部福利：那就是员工折扣!每个品牌每个月都一定额度的内购，6~7折左右，甚至一些微瑕品可以低至三折，直接实现奢侈品自由!
如何成为奢侈品管培?
奢侈品管培23秋招已经陆陆续续开始了，想入职的同学要抓紧时间准备好简历投递网申!
LVMH：LV前不久开启了管培生专项计划。
图源：LVMH官网
开云：Gucci、巴黎世家等开云旗下多个奢侈品牌，都开设了管培岗位。
图源：开云官网
Dior：Dior早在九月就开启了管培岗位的23秋招。
管培生都是万里挑一的精英，你的竞争对手可能来自哈佛商学院、法国高商，或者意大利英国奢侈品管理专业。因此，留学生想要进入奢侈品行业，就得有系统、有方向的提前准备——
▶了解品牌与集团
奢侈品的定义较为广泛，从鞋包配饰到时装成衣、高级定制与珠宝腕表等都包含在内。
不同的品项分类由不同的集团与旗下的品牌所掌控，想要做奢侈品管培的同学必须了解到不同集团与品牌的业务情况，以及奢侈品品牌内部职能的大致分成：市场、零售、销售、电商、财务、供应链、培训、人事、行政等部门，这样才不至于在HR面前一问三不知。
▶简历准备
简历作为“敲门砖”十分重要，大家一定要提前准备好简历，尤其要突出“关键字”。比如：学校、英语四级、六级、雅思、托福等，按照职位给出的要求去抓关键字。
因为目前网申大多采用机筛，电脑会自动地按照关键字来检索，所以如果你的申请资料上没有hr想要的这一类关键字，很有可能你就被筛选掉了。
▶面试准备
在完成简历的投递后，准备工作还远远没有结束，除了提前拟好并反复练习基本的中英文自我介绍外，了解各品牌的业务以及岗位的具体工作内容也特别重要。
这些内容的问题大概率会出现在面试当中，如果回答得当，不仅可以显示你在奢侈品领域的专业程度，也可以让面试官了解到你对公司以及岗位是熟悉的，可以让你从众多求职者中脱颖而出。
“规划”这个词相信大家并不陌生，就像我们每学期开课老师都会给Syllabus，让大家知道一个学期的安排，有几次考试、几次小测，Project占总成绩的%，这样小伙伴们就知道应该在哪里花时间，劲儿该如何使。职业规划也是一样，如果能对Offer背后的努力和时间有了解和规划，有的放矢，就能事半功倍。对于大多数同学而言，本科有4年，研究生有1-2年，在这个漫长的过程中，很少有人逼着小伙伴们做“职业规划”，因为它看起来永远没有要Due的作业和考试“Urgent”，于是被很多同学们忽略了，比如下面这些例子：有些小伙伴到了大四或者研究生快毕业，才发现需要考虑找工作，但上学期间光顾着享受大学生活，没有充分准备，想写一份简历发现自己好像什么经历可以写。有些小伙伴有找工作的意识，也想早点开始做准备，平日里有社团、
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很多同学们在求职四大时会遇到各种难题，比如面试不通过、笔试不及格等等。今天万能班长就来分享一些四大招聘内幕，希望能够帮到想要进入四大的童鞋们~一、四大招聘时间‼️四大是每年都有招聘计划的，其招聘时间有严格的规定，主要在每年的秋季和春季。如果想要进入四大，就一定要紧跟它们的招聘时间，以便抢占先机。二、简历制作‼️简历是同学们求职的重中之重，它是前期招聘中与公司进行初步接触的重要工具。所以要尽量让自己的简历亮点突出、精炼、易读，并且注意完善自己的细节，这样才能更好地吸引四大公司的注意力。三、面试策略‼️面试是四大招聘的关键阶段。小鹿们想要在面试中脱颖而出，首先就要对该公司有足够的了解。对可能被问到的问题进行充分准备，有针对性地准备面试策略和技巧，提高被录用的几率。四、笔试方法‼️笔试是四大招聘中难
都说内卷的尽头是编制，比国企福利可更上一层的事业单位更是应届生眼中的香饽饽!最近，共青团中央事业编开招，想进事业单位的同学快冲!本次共青团中央招聘对象为23届和2年择业期内的同学以及2023年7月前毕业的留学生，岗位涵盖教师、工程师、党务专员等共39个岗位，招55人，提供住宿/食堂。打工人心中的“白月光”在这个996的时代，事业单位凭借稳定、福利好、不加班等优点成为大家心中的“白月光”。一旦成功进入体制内，你基本可以享受：正式国家编制、955、七险二金、解决一线户口、车补、房补、超长带薪年假、免费食堂、单身公寓……昌平实验室甚至可以解决北京户口、公租房、高额公积金等;南方科技大学正式职工年薪21-25w，六险一金、解决子女教育...都让人羡慕嫉妒恨!这些福利折合下来，有的单位甚至高于互联网靠9
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