23届高校毕业生预计1158万人

不少还没有拿到心仪offer的同学

看到这个数字不由打起了退堂鼓

今年秋招太难了!等年后再求职吧

殊不知，错过应届生身份求职更难

价值百万的应届生身份

「应届生」主要用来指代：毕业生离校时或在择业期内(国家规定择业期为2年，部分地区延长为3年)未落实其工作单位、档案及党团关系。

▶校招彰显绝对优势

校招可以说是应届生人生中规模最大、也是最简单的一次招聘。

比起社招的高门槛，校招往往更具包容性，也是唯一不需要过多经验、能力，就可以进大厂的捷径。

▲同一岗位校招用人需求

▲同一岗位社招用人需求

此外，每年都有“应届生校招薪资倒挂老员工”的新闻报道，尤其在互联网行业，毕业的应届生直接“秒杀”社招人员薪资也是常有的事。

▶享受落户机会和人才补贴

各大省市为了引进人才，都在持续开启“抢人大战”，相继出台了应届生落户政策：

比如，上海应届留学硕士、名校本科毕业生等都可以直接落户，而非应届生必须要拥有上海市居住证并持证 7 年、缴纳社保满 84 个月才有机会落户。

相比之下，应届生是最容易拿到户口指标的群体!

除了落户优势外，应届生还能享受到各地人才补贴。

比如，针对应届生，杭州出台了最新人才政策：应届本科生租房补贴每年补贴1万，研究生3万，博士5万，工作后符合相关条件即可立即申请!

▶国企/央企/事业单位的“宠儿”

在公务员考试中，很多岗位都明确限定了只要当年的应届毕业生，完全不限制毕业年份的岗位非常稀有。

同时，国企、央企、银行的校招，也更偏爱应届生，对工作经验没什么要求。

如果错过应届生身份再想去考取这些单位，可以选择的岗位会窄很多，甚至根本没有机会!

虽然规定应届生身份可以留存两到三年，但在实际招聘中，大多企业明确表示只招收当年的毕业生。比如，腾讯、字节等企业，今年对于应届生的毕业时间要求都是2022年9月至2023年8月之间。

互联网、金融、四大等行业大多都只要毕业1年内的学生，只有部分快消企业限制相对宽松，可以放宽至毕业2-3年。

部分名企大厂23秋招对应届生的身份要求——

华为：国内2022.1.1-2023.12.31; 海外2022.1.1-2023.12.31

腾讯：2022年9月-2023年8月

阿里巴巴：2022年11月-2023年10月

京东：2022年10月-2023年9月

小米：国内2022.1.1-2023.12.31: 海外2022.7.1-2023.12.31

拼多多：2023届应届统招毕业生

字节跳动：2022年9月-2023年8月

360集团：2022年11月-2023年12月毕业

快手：2022年11月-2023年10月

知乎：2022年11月-2023年10月

Apple：2023届应届本科及以上

亚马逊：2023届应届本科及以上

对于留学生，教育部则规定：留学回国人员不分应往届，是否为应届，由用人单位界定。

在实际校招中，各家企业要求不同，比如：字节跳动的招聘对象是2022年9月-2023年8月之间取得学位。

华为应届生全球的招聘对象是2022年1月1日-2023年12月31日之间取得学位。