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不少海外求职的小伙伴们
应该有发现ESG最近越来越火
McKinsey、BCG、Bain
关于ESG的研究报告出了一份又一份
甚至Bain直接按捺不住官宣
“贝恩的Consultants，必须要会ESG!”
贝恩开展全行业最大规模ESG培训
前段时间，贝恩在官网上发布了一则公告：将联合世界顶尖大学，对所有Consultants展开ESG培训。还表示，本次培训将成为咨询行业同类举措中规模最大的一次!
作为MBB中的小弟，贝恩竟然放出了这么霸气的豪言壮语，别说McKinsey、BCG两位老大哥，整个咨询圈都震惊了。
不过看看贝恩的培训团队配置，也不是不能理解贝恩为何如此有底气。
贝恩请来了麻省理工学院(MIT)、伦敦帝国理工学院、巴黎HEC商学院、墨尔本商学院等12所世界Top Universities商学院担任本次培训团队;
贝恩40个国家65个Office的每一位Consultant，不论你是合伙人还是Entry-level新人，都要参与这次40小时的研究生级别课程。
贝恩公司通过顶尖大学的 ESG 培训，快速提升所有顾问的技能，这一举措虽是面向目前所有在职员工，但也表明了一个态度——未来想成为咨询Consultant，必须有ESG背景。
普华永道
普华永道宣布未来五年将会在ESG领域投资120亿美元，并扩招100000人。在中国内地+中国香港招聘的人数将达到15000人。
安永
安永计划推出自己的ESG咨询公司——安永碳业(EY Carbon)。未来3年内招聘1300人，新员工将包括12名新合作人和250名可持续发展专家。
德勤
德勤面向33万员工推出“气候学习计划”，收购一家咨询公司以发展与ESG相关的认证及咨询服务，且预计增加一倍的人手。
毕马威
毕马威未来三年在中国内地、香港和澳门的雇员人数将会从目前的13,000人增加到约20,000人，同时将办事处的数目从28个扩充至40个地点。应对不断出现的新的业务增长点：数字化转型，碳中和等。
ESG: 求职新风口
ESG(Environmental、Social and Governance)，是一种重要投资理念、评价方式和企业行动指南，日益成为国际共识。
细心的盆友可以发现，近两年，“ESG”这个名词频繁地出现在各地方政府、头部企业的报告中。通常从环境、社会和公司治理三个维度，评估企业经营的可持续性，以及对社会价值观念的影响。
可以简单理解为企业对社会做出的贡献，包括解决劳动力、减少污染等。
借用目前正在ESG部门工作的大佬原话，大家感受一下关于ESG的工作cover范围：
对于企业而言，通过提升ESG管理水平，可以增强企业应对危机的能力，良好的ESG表现是一笔隐形的财富。
对于投资者而言，基于ESG评价，投资者可以观测企业ESG绩效，评估其投资行为和企业(投资对象)在促进经济可持续发展、履行社会责任等方面的贡献，更全面地了解企业的潜力。
为了抢占发展先机，在“碳中和”的共同目标下，各行业名企都开始加大力度网罗ESG领域人才。
根据国际可再生能源机构2020年最新报告，可再生能源产业在全球创造了1150万个就业机会。这份报告还预测，到2050年，工作岗位将增加到4200万个。ESG相关人才势必会被哄抢。
根据LinkedIn数据显示，目前仅美国地区就有多达11,877个ESG相关岗位正在招聘中!
对于很多还没毕业的同学来说，虽然潜意识觉得ESG这个赛道不错，但是不确定自己能不能冲ESG岗位。
毕竟，很多企业开设的ESG岗位基本都是：80%的原有岗位要求+20%的ESG必备专业知识。
有想入局ESG的同学，也有觉得ESG太深奥，并不想申请这个岗位的同学。
不过职咖还是建议同学们多少学一点ESG，毕竟，如果你以后想去咨询、投行、互联网等高薪行业，都有很大的几率会碰到它。
警惕⚠️ESG已进入咨询Case面
在留学生的江湖里，流传着这样一句话：“十个留学生九个咨询，还有一个在求职咨询的路上。”
可以说，咨询行业在留学生的心中占据着不可取代的位置。
最近，部分同学在准备面试的时候发现，ESG已经频繁出现在Case题型中了。以BCG、McKinsey为例，都有真题涉及ESG中的E(environment)作为考察点，分析不同的Case。
如果你用传统的Framework解决这些Case也可以，但是没法让面试官眼前一亮，估计只能拿到60-70分。
但是，如果你点出了这其中ESG在当地市场的发展情况/政策限制等考量，大概率会轻松俘获面试官“芳心”!
由此可见，作为让无数应届生面试失败的“拦路虎”，Case面难度更高了。想突围进入高薪又发展前景好的咨询行业，不仅要认真准备咨询Case，还有学习了解ESG必备知识点。
▶如何准备Case Interview
Case Interview是咨询/四大/市场研究公司等的常见面试形式，一般出现在Manager面试环节。
主要是为了通过商业案例解析考核候选人的专业知识、逻辑判断能力、数据分析能力、报告撰写能力等硬性能力，以及商业敏感性、创新力、快速学习能力、Common Sense等软性实力，进而判断候选人与所招聘职位的专业匹配度。
01预备阶段
同学们需要进行理论框架学习，搞清楚case到底是个什么，然后不断的套用学到的框架练习，完善形成自己的框架并且培养高频考点的sense。毕竟，咨询行业内广为流传的一句话可是“做50个case换一个offer”。
02备考阶段
这时候的你应该对整个面试流程非常熟悉，题目即使磕磕绊绊但也基本能够完成，这时候需要优化自己的表达，并在不断练习的过程中培养医疗、工业、消费等常见行业的sense，总结不同行业的framework、常见考点。
03冲刺阶段
一般来讲以复盘为主，给自己录音，并仔细听一下自己表达的问题。考前通过bbs，小红书等渠道了解目标公司的风格，练往年的原题，最重要的是保持自信!
▶如何短时间内学习ESG必备知识点
ESG范围这么大，怎么样才能在短时间内学习一些ESG必备知识点呢?职咖为大家整理了一些线上就能Get相关知识甚至证书的方式，拿到就是赚到。
Coursera
Coursera是全世界最大的在线教育平台之一，里面有许多免费课程，含金量非常高!
课程内容不仅有斯坦福大学、杜克大学等名校的金牌课程，还有Google、IBM等名企的专业培训课程。
沃顿商学院ESG课程
沃顿商学院有关ESG的课程是《ESG影响：投资者视角》，主要是分析利益相关者对不同ESG因素的重要性，非常适合有金融背景且对ESG感兴趣的留学生!
美国盈透证券ESG课程
美国盈透证券推出的4门ESG投资课程，主要内容是描述ESG原则、管理框架、战略和投资产品的演变、可持续投资组合管理构建方法等。干货满满，可以快速提高对ESG的理解!
杜克大学、多伦多大学ESG课程
杜克大学和联合国开发计划署(UNDP)联合推出的课程，从企业和投资者的角度掌握针对可持续发展目标(SDGs)的影响力管理核心概念和实践。
多伦多大学提供的课程主要介绍了可持续发展目标的影响测量和管理方法，从公司和投资者的角度来考虑关键因素。
CFI
CFI(Corparate Finance Institute)是一个专业的商科网课学习平台，也是全球最大、受认可度最高的金融培训、技能发展平台，上面关于ESG入门级内容, 超适合ESG小白!
Introducion to ESG
作为入门级ESG课程，可以很好地带大家了解ESG体系，并深入了解ESG如何服务于企业整体风险管理的内容。
联合国
最近，联合国官网也出了跟ESG有关的新课程，并且已有超过21W人线上获得官方证书!
这份ESG证书所包含的课程一共有45节，主要围绕绿色经济与气候变化两大主题进行内容讲解。
在线修完任意一门即可参加考试，只要答对70%，就能拿到联合国颁发的ESG证书!
国内的名企的网申系统已经大多采用机器筛选和人工筛选相结合的方式了，其中机器筛选足够刷掉一大半的候选人了!以联合利华为例：从2016年起，联合利华开始在全球利用算法筛选简历。机筛，在500强名企已经是个普遍性现象了!而广大的留学生简历的书写几乎都是不标准的所以投递了名企的简历但是一直等不到通知，可能不是你的院校背景不够，而是你的简历根本就没有被HR收到，所以，一个合乎规范的简历是网申成功的关键!1什么样的简历才能突破重围01.“满足职位描述75%”与搜索引擎优化一样，简历解析算法测量关键字或短语在文档中出现的次数(即密度)，并将其与职位描述中的关键要求进行比较，以确定分数或排名。也就是说，留学生有一段或者多段相关工作经验，并且符合职位描述的关键词出现频率次数越多，越容易通过机器初筛。所以，在求职
秋招提前批是什么?秋招有三大时间线：秋招提前批、秋招正式批、秋招补录批秋招提前批是指在“秋招正式批”开始之前的校园招聘，许多大型企业为了竞争优质学生才不断提前招聘。有些同学觉得“秋招”和“秋招提前批”是一码事儿，错过了也没关系，反正还有正式秋招可以参加。但是，据统计，往年秋招50%以上的offer，都被秋招提前批和暑期实习锁定了，所以同学们一定不要错过秋招提前批!很多公司会省掉笔试和群面环节，所以提前批一般只有网申和单面两个阶段。(省掉笔试和群面，这简直不要爽啦!)秋招正式批是很多知名的大型企业进行大规模招聘的主战场，一般会有四个流程：网申、笔试、群面、单面。秋招补录批，是指企业在秋招期间没有招满才开启的补录，秋招补录的流程很快，一般只有网申、面试两个阶段。最最最重要的是，秋招提前批和秋招正式
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根据教育部的最新数据，2023届全国普通高校毕业生规模预计达1158万人，同比增加82万人。这是在去年高校毕业生数量首破千万后的又一新高。1158万大学生就业的压力急剧暴增，也将迎来最难就业季。招工难、就业难并存的结构性矛盾依然突出。同时，2023年，是中国迎来史上最大海归潮的第4年，在10年前，大约每7名中国留学生中仅有1人回国。但是，现在人才流动的状况已发生了翻天覆地的变化，毕业回国成为留学生的首选。教育部最新数据显示：从1978年到2019年底，出国留学人员中已有447.34万人在海外院校毕业，其中有327.23万人在完成学业后选择回国发展。根据相关数据显示，2023年归国求职的留学生人数预计突破100万，求职难度肉眼可见地增加!福利这么多，谁不想回国呢?最新一批毕业回国求职的宝子们，你
都说内卷的尽头是编制，比国企福利可更上一层的事业单位更是应届生眼中的香饽饽!最近，共青团中央事业编开招，想进事业单位的同学快冲!本次共青团中央招聘对象为23届和2年择业期内的同学以及2023年7月前毕业的留学生，岗位涵盖教师、工程师、党务专员等共39个岗位，招55人，提供住宿/食堂。打工人心中的“白月光”在这个996的时代，事业单位凭借稳定、福利好、不加班等优点成为大家心中的“白月光”。一旦成功进入体制内，你基本可以享受：正式国家编制、955、七险二金、解决一线户口、车补、房补、超长带薪年假、免费食堂、单身公寓……昌平实验室甚至可以解决北京户口、公租房、高额公积金等;南方科技大学正式职工年薪21-25w，六险一金、解决子女教育...都让人羡慕嫉妒恨!这些福利折合下来，有的单位甚至高于互联网靠9
