- 免费热线：400-7977-988
只有商科专业才能进快消?当然不是!快消门槛≈0，薪资高福利好，而且成长飞速，是不少应届生的“梦中情行业”!
那么，非商科专业如何逆袭快消?
快消行业解析
快消，全称快速消费品，是指使用寿命较短、消费速度较快的消费品。
英文名叫Fast Moving Consumer Goods(FMCG)或Packaged Mass Consumption Goods(PMCG)。
快消与我们的生活息息相关，比如小仙女脸上涂的护肤品、化妆品，肥宅快乐水，抽纸，夜里饿了吃的泡面.....从个护日化、食品饮料到烟酒、通路，这些都是快消产品。
快消企业排名——
Tier1：宝洁 P&G, 联合利华 Unilever，可口可乐 CocaCola，雀巢 Nestle
Tier2：强生 Johnson&Johnson，高露洁 Colgate，欧莱雅 L’Oreal，卡夫亨氏 Heinz，达能 Danone，雅诗兰黛 Estee Lauder，玛氏 Mars
Tier3：星巴克 Starbucks，丝芙兰 Sephora，嘉士伯 Carlsberg，费列罗 Ferrero
一般来说，快消岗位是以管培生为主，但管培生分成了不同部门和岗位。
以宝洁为例，有客户生意发展部、供应链管理部、品牌管理部、市场研究部、研发部、财务部、人力资源部、信息技术部，其中最典型的岗位是：市场岗、销售岗、供应链岗。
市场部
市场部门是快消企业的核心部门，公司主要依照市场部门制定的战略运作。
主要工作：制定分销目标和营销策略、促销活动规划以及配合销售相关活动。负责策划市场活动和广告企划。总结起来，市场部解决的就是消费者为什么要买。
销售部
销售能够在最前线接触到消费者，以及竞争对手，能够学习到最踏实和真实的市场，夯实business sense。相对于市场部，销售部解决产品卖到哪里去的问题。
当市场部对一个品牌建设和运营好之后，就需要和销售部共同制定市场销售方案，提升销量和市场份额。对快消公司来说，销售部还有一个非常重要的策略就是管理重点客户，和一些重点零售商制定联合生意计划等等。
研发部
研发部门主要是新产品概念研发，而研发的来源一般依靠市场部的调研数据。
通过分析市场和消费者数据，跟踪零售市场，把握未来消费趋势。同时，还包括将原有产品进行重新包装和改良，成为新的产品概念。
供应链部
产品供应部负责供应链整合，保证产品从原料到成品，通过每一个环节的物料供应，第一时间抵达消费者手中。
例如，保证设备、系统、厂房、配套设施等在安全高效的条件下运转;负责从原料、包装、设备到明星、广告、市场活动等各项内容的全面采购;以及建设全面的质量体系。
职能部门
职能部门就包括人力资源、财务、IT等支持部门。
为何前赴后继奔向快消
那么，快消行业为什么如此受欢迎呢?
薪资待遇可观
与近些年大热的互联网企业不同，无论经济的繁荣或衰退，还是风口的兴起和转变，快消品几乎很少受到影响，所以业务一直很稳定，应届生进入快消后倒不用太担心企业倒闭、裁员什么的。
快消名企多为外企，在之前很长一段时间里，TA的薪资都是数一数二的，近些年才被金融、互联网等行业超过，但是收入水平依然不错。
此外，快消行业不同于互联网企业的996和金融的高压，快消工作时间较为灵活，能更好的平衡工作和生活。比如，宝洁每周可以选择一天在家办公，拥有18天带薪年假等福利。
入行门槛相对低
快消行业不像金融行业那样prefer清北复交、985/211，也不会强调一系列证书，对于应届生的选择更看重的是个人的能力。
因此，很多快消大厂的校招，不仅面向应届毕业生，同样欢迎工作经验小于2年的往届生，对学历和专业几乎没有限制，备受求职者的青睐。
不过一般知名的快消企业，都会有自己的一套成熟的校园招聘系统。从笔试到面试的流程复杂多样，应聘者几乎都需要过五关斩六将才能拿到最终offer。
有利于个人职业发展
快消名企都有相对成熟、完善的培训体系，以被称为“CEO的摇篮”的宝洁为例。
每个季度，宝洁都有关门离线培训三天的机会，所有人都可以得到最好的企业内外培训师、最好的酒店(以及最野的刷夜做培训小组作业)。
新人前几年的成长速度会非常快，无论是之后转行还是转岗都可以终身受益。
如何进入快消行业
快消行业的offer也不是那么好拿的!毕竟，快消公司招聘应届生不设专业限制，没有严格的Target School，门槛较低。每年毕业的人那么多，想要从人群中脱颖而出拿到心仪的快消offer，还需要提前认真准备!
先来看看各大公司的要求：
▶宝洁招聘要求
▶欧莱雅招聘要求
▶可口可乐招聘要求
▶玛氏招聘要求
从以上知名快消公司的要求来看，想进快消公司必须要有解决问题的能力、英文能力、团队合作能力、分析能力、执行力等能力，才能胜任快消公司的工作。
笔试题一定要多练习
快消企业的网测题型多样，做题时间短，难度较大。
比如，宝洁去年的逻辑能力测试题，需要在6分钟之内给出答案。题目是一个游戏，管道上下方均会显示四个符号，管道中的符号顺序会随着特定的逻辑规则而变化，候选人的任务是确定这些符号在经过管道时是通过的哪条分支。
像这种题除非你“天赋异禀”，擅长逻辑推理，可以保证自己一次做对，否则最好的应对方式还是多刷题!最好能在刷完一轮题后，结合自己的短板去做针对性的练习。
每年企业的笔试环节总是会刷掉一大批人，大家只有多刷题，提高对题型解答的敏感度，才能顺利渡过笔试难关。
准备好“宝洁八大问”
宝洁八大问可以说是快消面试的必考题，几乎把需要考察一个优秀人才应该有的特质都涵盖了，被称为网申界的爱马仕，Open Questions中的蓝波湾!
目的性，目标设定能力
Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it through completion.
领导力，团队领导能力
Summarize a situation where you took the initiative to get others going on an important task or issue and played a leading role to achieve the results you wanted.
计划性，工作计划能力
Describe a situation where you had to seek out relevant information, define key issues and decide on which steps to take to get the desired results.
说服力，说服他人能力
Describe an instance where you made effective use of facts to secure the agreement of others.
协作力，协调协作能力
Give an example of how you worked effectively with pepople to accomplish an important result.
九大投行，一直以来都是金融学子的求职圣殿。对于刚毕业的应届生来说，能够进入投行绝对是梦寐以求的职业方向。最近的投行们为了吸引更多人才入职，也是变着法儿地讨好优秀的求职者涨薪。近期，美国线上职业资讯平台Wall Street Oasis(WSO)发布了《2022 Investment Banking Industry Reports》。自2018年以来，世界主要大型投行的薪水都有了不同程度的增长!J.P.Morgan：第一年入职的分析师的薪水将从 85,000美元提高到100,000美元;Goldman Sachs：第一年入职高盛的分析师的薪水将从85,000美元提高到110,000美元;Morgan Stanley：第一年入职的分析师的薪水将从85,000美元提高到100,000美元，没想到的
英国工作签证2023新标准出台了!众所周知，对于所有想要在英国工作的人来说，你首先就需要审核自己是否满足英国移民局规定的工作签证条件。而近日，英国政府官宣：将豪掷400w英镑作为Sponsor Licence担保金，助力留学生拿工签!图源网络除此之外，英国宣布将大量增加移民数量，以带动英国的经济发展，尤其是海外工签数量翻倍，这使得拥有工签的申请人们申请永居的难度大大降低了!如此的形势下，英国将接收更多的国际生，也更欢迎外来务工的留学生们!想去英国留学或者是快毕业的英国留学生们，对你们来说，这都是一个绝佳的好机会!特别是有计划来英国留学的宝子们，千万不要错过!1 英国：我们真的很缺人当下英国在经历脱欧缓冲期后，人才空缺问题日益凸显，尤其是苏格兰，人才缺口数直接高达13w，为解决这一重大问题，英国
贝恩公司与意大利奢侈品行业工会合作发布了2022年春季班奢侈品行业报告。报告中称，预计到2030年底，数字资产和元宇宙将占据奢侈品市场的的5%-10%。*图片来源：贝恩官网全球奢侈品市场增长强势目前，欧洲地区的奢侈品市场正在回暖，基本已经恢复到疫情前2019年的水平。不过受俄乌冲突造成的战争阴影影响，比起大幅度增长的美国奢侈品市场来说就有些不够看。国内在春节期间至22年3月表现出强劲的势头，但是受疫情影响后续消费被限制，预测在22年底至23年初，中国的奢侈品市场会逐渐复苏。贝恩公司估计，到2025年全球个人奢侈品市场增长将达到3600～3800亿欧元，并强调了个人奢侈品市场在2022年的两种可能发展轨迹。轨迹一：乐观前景2022年上半年的增长趋势将延续到全年。在这种情况下，到2022年底，全球
掐指一算，距离兔年还有40天奶糖“大白兔”已经活跃起来不仅跳上了COACH经典手袋外套、小裙子、鸭舌帽都有TA的身影这一波联名将玩趣气质狠狠拿捏了图源：COACH大白兔&Caoch打造「想象之境」最近，在第五届中国国际进口博览会上，上海知名品牌大白兔与奢侈品品牌COACH宣布开展联名合作，打造「想象之境」限时展览，抢占兔年热搜预定!现场分为四个主要体验空间，Coachland 蔻驰梦幻岛将奔跑的白兔、蘑菇和 COACH 品牌经典元素以装置艺术结合，步入空间的过程中，装置上的光影交织给人一种漫步于 “梦境丛林” 的感受。联名产品包括成衣、手袋、鞋履及童装等潮流产品，均以大白兔品牌经典的红、白、蓝为主色调，运用压印、刺绣等工艺，将国人熟知的大白兔卡通形象与 COACH 标志性的 Signature
经过秋招坚持不懈地投递简历，以及一轮轮的笔试测评、AI面、电话面、群面、单面轰炸，很多同学终于在年前收到了日思夜想的 Offer Letter!原本以为费尽千辛万苦拿到了 Offer Letter 会超级开心，然而真的到了确认是否接受的时候， 不少同学却犹豫了——万一年后遇到了更好的工作机会怎么办?毕业之后的第一份工作非常重要，同学们谨慎一点也是对的，不过真的打算拒绝 Offer Letter，需不需要负法律责任?对后期求职会不会有影响啊?下面，带大家一起理清各位同学在求职过程中的疑惑，帮助大家更舒心的拿 Offer~签 Offer &签三方协议傻傻分不清一般来说，同学们闯过了最终的面试关之后，基本 Offer 就到手了，只剩签约办理入职手续的环节。在这个环节一般会分为两种：签 Offer 、
