只有商科专业才能进快消?当然不是!快消门槛≈0，薪资高福利好，而且成长飞速，是不少应届生的“梦中情行业”!
那么，非商科专业如何逆袭快消?
快消行业解析
快消，全称快速消费品，是指使用寿命较短、消费速度较快的消费品。
英文名叫Fast Moving Consumer Goods(FMCG)或Packaged Mass Consumption Goods(PMCG)。
快消与我们的生活息息相关，比如小仙女脸上涂的护肤品、化妆品，肥宅快乐水，抽纸，夜里饿了吃的泡面.....从个护日化、食品饮料到烟酒、通路，这些都是快消产品。
快消企业排名——
Tier1：宝洁 P&G, 联合利华 Unilever，可口可乐 CocaCola，雀巢 Nestle
Tier2：强生 Johnson&Johnson，高露洁 Colgate，欧莱雅 L’Oreal，卡夫亨氏 Heinz，达能 Danone，雅诗兰黛 Estee Lauder，玛氏 Mars
Tier3：星巴克 Starbucks，丝芙兰 Sephora，嘉士伯 Carlsberg，费列罗 Ferrero
一般来说，快消岗位是以管培生为主，但管培生分成了不同部门和岗位。
以宝洁为例，有客户生意发展部、供应链管理部、品牌管理部、市场研究部、研发部、财务部、人力资源部、信息技术部，其中最典型的岗位是：市场岗、销售岗、供应链岗。
市场部
市场部门是快消企业的核心部门，公司主要依照市场部门制定的战略运作。
主要工作：制定分销目标和营销策略、促销活动规划以及配合销售相关活动。负责策划市场活动和广告企划。总结起来，市场部解决的就是消费者为什么要买。
销售部
销售能够在最前线接触到消费者，以及竞争对手，能够学习到最踏实和真实的市场，夯实business sense。相对于市场部，销售部解决产品卖到哪里去的问题。
当市场部对一个品牌建设和运营好之后，就需要和销售部共同制定市场销售方案，提升销量和市场份额。对快消公司来说，销售部还有一个非常重要的策略就是管理重点客户，和一些重点零售商制定联合生意计划等等。
研发部
研发部门主要是新产品概念研发，而研发的来源一般依靠市场部的调研数据。
通过分析市场和消费者数据，跟踪零售市场，把握未来消费趋势。同时，还包括将原有产品进行重新包装和改良，成为新的产品概念。
供应链部
产品供应部负责供应链整合，保证产品从原料到成品，通过每一个环节的物料供应，第一时间抵达消费者手中。
例如，保证设备、系统、厂房、配套设施等在安全高效的条件下运转;负责从原料、包装、设备到明星、广告、市场活动等各项内容的全面采购;以及建设全面的质量体系。
职能部门
职能部门就包括人力资源、财务、IT等支持部门。
为何前赴后继奔向快消
那么，快消行业为什么如此受欢迎呢?
薪资待遇可观
与近些年大热的互联网企业不同，无论经济的繁荣或衰退，还是风口的兴起和转变，快消品几乎很少受到影响，所以业务一直很稳定，应届生进入快消后倒不用太担心企业倒闭、裁员什么的。
快消名企多为外企，在之前很长一段时间里，TA的薪资都是数一数二的，近些年才被金融、互联网等行业超过，但是收入水平依然不错。
此外，快消行业不同于互联网企业的996和金融的高压，快消工作时间较为灵活，能更好的平衡工作和生活。比如，宝洁每周可以选择一天在家办公，拥有18天带薪年假等福利。
入行门槛相对低
快消行业不像金融行业那样prefer清北复交、985/211，也不会强调一系列证书，对于应届生的选择更看重的是个人的能力。
因此，很多快消大厂的校招，不仅面向应届毕业生，同样欢迎工作经验小于2年的往届生，对学历和专业几乎没有限制，备受求职者的青睐。
不过一般知名的快消企业，都会有自己的一套成熟的校园招聘系统。从笔试到面试的流程复杂多样，应聘者几乎都需要过五关斩六将才能拿到最终offer。
有利于个人职业发展
快消名企都有相对成熟、完善的培训体系，以被称为“CEO的摇篮”的宝洁为例。
每个季度，宝洁都有关门离线培训三天的机会，所有人都可以得到最好的企业内外培训师、最好的酒店(以及最野的刷夜做培训小组作业)。
新人前几年的成长速度会非常快，无论是之后转行还是转岗都可以终身受益。
如何进入快消行业
快消行业的offer也不是那么好拿的!毕竟，快消公司招聘应届生不设专业限制，没有严格的Target School，门槛较低。每年毕业的人那么多，想要从人群中脱颖而出拿到心仪的快消offer，还需要提前认真准备!
先来看看各大公司的要求：
▶宝洁招聘要求
▶欧莱雅招聘要求
▶可口可乐招聘要求
▶玛氏招聘要求
从以上知名快消公司的要求来看，想进快消公司必须要有解决问题的能力、英文能力、团队合作能力、分析能力、执行力等能力，才能胜任快消公司的工作。
笔试题一定要多练习
快消企业的网测题型多样，做题时间短，难度较大。
比如，宝洁去年的逻辑能力测试题，需要在6分钟之内给出答案。题目是一个游戏，管道上下方均会显示四个符号，管道中的符号顺序会随着特定的逻辑规则而变化，候选人的任务是确定这些符号在经过管道时是通过的哪条分支。
像这种题除非你“天赋异禀”，擅长逻辑推理，可以保证自己一次做对，否则最好的应对方式还是多刷题!最好能在刷完一轮题后，结合自己的短板去做针对性的练习。
每年企业的笔试环节总是会刷掉一大批人，大家只有多刷题，提高对题型解答的敏感度，才能顺利渡过笔试难关。
准备好“宝洁八大问”
宝洁八大问可以说是快消面试的必考题，几乎把需要考察一个优秀人才应该有的特质都涵盖了，被称为网申界的爱马仕，Open Questions中的蓝波湾!
目的性，目标设定能力
Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it through completion.
领导力，团队领导能力
Summarize a situation where you took the initiative to get others going on an important task or issue and played a leading role to achieve the results you wanted.
计划性，工作计划能力
Describe a situation where you had to seek out relevant information, define key issues and decide on which steps to take to get the desired results.
说服力，说服他人能力
Describe an instance where you made effective use of facts to secure the agreement of others.
协作力，协调协作能力
Give an example of how you worked effectively with pepople to accomplish an important result.
各位小伙伴都阳康了没?身体恢复该继续卷啦!有“国贸大摩”之称的中金最近放出了含金量超高的2023暑期实习!!!公众号也推送了开岗文章，短短几天阅读量就达4.5w+!看来对中金感兴趣的小伙伴非常多，可想而知今年竞争有多么激烈!中金23暑期实习悄悄开岗“Special lifestyle”、“商科学子归宿”、“券商求职天花板”这些名号，在中金身上都是实打实的烙印!对于想进入金融圈的同学来说，即使本硕985，想进入中金难度也保持在0.3%。主要原因就是因为Summer Intern实习转正已经填满了大部分校招的空缺岗位。据悉，中金的summer intern往年的录取比率大概是5%，前台部门summer intern拿return offer的几率在60%以上，海外学生可以多关注project in
贝恩公司与意大利奢侈品行业工会合作发布了2022年春季班奢侈品行业报告。报告中称，预计到2030年底，数字资产和元宇宙将占据奢侈品市场的的5%-10%。*图片来源：贝恩官网全球奢侈品市场增长强势目前，欧洲地区的奢侈品市场正在回暖，基本已经恢复到疫情前2019年的水平。不过受俄乌冲突造成的战争阴影影响，比起大幅度增长的美国奢侈品市场来说就有些不够看。国内在春节期间至22年3月表现出强劲的势头，但是受疫情影响后续消费被限制，预测在22年底至23年初，中国的奢侈品市场会逐渐复苏。贝恩公司估计，到2025年全球个人奢侈品市场增长将达到3600～3800亿欧元，并强调了个人奢侈品市场在2022年的两种可能发展轨迹。轨迹一：乐观前景2022年上半年的增长趋势将延续到全年。在这种情况下，到2022年底，全球
程序员薪资高已是公认的事实，但是具体高到什么程度呢?近期，全球人力服务公司Michael Page Internatioal 就发布了《2023 中国大陆薪酬报告》，揭示了中国程序员的薪酬情况。图源网络为发展硬核技术能力，中国政府将投资和支持芯片组和核心技术发展，因此 IC 相关技术职位需求将显着增加。中国在走制造强国之路，加上智慧城市、机器人、智能制造等科技领域的发展，IOT 相关的技术岗位以及软硬件结合的技术岗位需求将大增。数据岗位依然火热，需求持续攀升，不仅仅是应用到 IOT、硬科技以及智能化、智慧化领域，还将应用于传统行业的数字化转型。何为大数据数据分析师数据分析师 是数据师Datician的一种，指的是不同行业中，专门从事行业数据搜集、整理、分析，并依据数据做出行业研究、评估和预测的
全球最大对冲基金桥水官宣迎来首位女性掌门人，正式执掌10000亿。在以老白男性为主导的华尔街，她凭借哪些优势成功上任?桥水首位女CIO成长史Karen Karniol-Tambour，年仅37岁，是桥水基金自1975年创立以来第一次任命女性CIO(Co-chief investment officer)，同时，也是华尔街最有影响力的投资人之一。Karen在17岁进入了普林斯顿大学的国际与公共事务学院，梦想是和父母一样成为一名大学教授。那时她连股票是什么都不知道，也从未想过自己要从事金融行业。受导师Daniel Kahneman影响，Karniol-Tambour见到了金融世界更有趣的另一面，并在2006年毕业后进入了桥水基金。*其导师是将心理学研究和经济学研究结合在一起的奠基人，曾获诺贝尔经济
Jingle bells,Jingle bells圣诞将至多所海外高校开启寒假模式看show，购物，吃美式圣诞大餐是不是想想都觉得美滋滋?!BUT!!!如果想在毕业季拿到高薪offer留学生一定不能忘了寒假实习名企大厂开启寒假实习，抓紧申请对于想要进入名企的很多留学生来说，一提到积累相关工作经验，大家脑海里想到的可能是高含金量的Summer Intern。但很多同学可能不知道，名企的Winter Intern其实性价比更高!它不仅时间更短、竞争力度更小，而且对于不同年级的留学生，Winter Intern的重要性甚至不输Summer Intern。对23届的留学生：今年的Winter Intern是提高自己求职竞争力、补足经历的最后机会，表现好有机会直接获得全职Return Offer!对24
