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自今年3月，英国宣布取消所有的新冠防疫限制后，中国学生的“留英热潮”再度升温。
据英国UCAS官方统计，2022年度英本总申请人数突破68.3万人，与去年同期相近，但中国内地学生申请量却再创历史新高，达到了31,400人，比上个申请季增加2910人，增长10%，申请人数是2018年的两倍。
01 英国留学政策持续向好
疫情过后，许多国家都开启了留学、签证政策的更新，而英国给出的新政策可以说是大大有利于我们的留学生!
一、英国全面取消入境限制
目前，英国已经全面取消入境限制。2022年3月18日起，英国取消了所有入境限制，不需要提供疫苗接种证明或者核酸阴性证明。
入境英国时：
▪不再需要进行任何形式的新冠病毒检测;
▪不再需要填写passenger locator form;
▪不再需要进行出发前的新冠检测，和入境后第二天的测试等;
▪不再要求旅客入境英国后的自我隔离。
▪按照英国现行规定，建议居民在确诊新冠阳性后尽可能自觉居家。
二、英国推出高潜力人才签证
为了应对新冠疫情+脱欧引发的人才流失，2022年5月30日，英国为吸引世界顶尖大学优秀毕业生来到英国工作推出了重磅的“High Potential Individual Visa高潜力人才签证”的计划。
这一全新推出的签证类型，将允许符合签证要求的申请者在英国可以获得至少2年的工作机会。
这项签证面向的是英国以外的顶尖大学的毕业生，包括学士、硕士和博士。其特点如下：
▪ 无需英国雇主担保
▪ 英政府认可大学名单内的毕业生可申请
▪ 无offer可申请，可到英国后再找工作
亚洲的清华大学、北京大学、浙江大学、香港大学、香港中文大学、东京大学、京都大学、新加坡国立大学、南洋理工大学均在认可名单内。
三、2022年11月30日起EA签证延期取消
11月24日，英国移民局官网发布通知，自新冠疫情以来，用于申请在英国获得额外逗留时间的EA签证(Exceptional Assurance)于2022年11月30日取消，该日期之后，将不再处理EA签证申请。
在疫情期间，由于航班等问题无法在签证日期内回国小伙伴来说，EA签证仿佛“救命稻草”，是最方便快捷，合法留在英国的途径。
而对于许多完成了阶段学习，打算继续在英国升学，且已经拿到unconditional offer或者CAS的同学来说，在不方便回国续签的情况下，可以通过申请EA签证作为缓冲，度过短期的“无签证空白期”。
四、2025年1月1日起取消BRP卡
2025年1月1日起，英国将取消BRP卡，而改用电子身份证明。
BRP也叫生物指纹卡，是所有持有英国长期签证的人入境英国之后都要领取的“身份证”。英国移民局官网称：由于当前的BRP不能满足欧盟要求的新一代加密技术，BRP将于2025年1月1日起被取缔，届时将采用数字化管理。
这些友好的政策简直就是赤裸裸地在说：留学生们快到碗里来!
02 四大最欢迎的留学生都来自......
在会计行业，“四大*”绝对是香饽饽，也是很多人心中的求职目标，在今年泰晤士报发布的《2022英国最佳毕业生雇主Top100》中，“四大”均名列前十。
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那么，四大究竟偏爱哪些英国大学呢?
在线金融交易服务商CMC Markets分析了“四大”的LinkedIn 数据，统计了其现有员工主要毕业于哪些英国大学。
该分析统计了英国排名前60的大学，同时加入了英国高等教育统计局 (HESA) 发布的2020/21学年的大学入学数据，计算出了在“四大”的校友人数占各个大学入学人数的比例，由此得出了进“四大”机会最大的英国大学TOP5：
1 伦敦政治经济学院(LSE) 42.9%
据统计，目前共有5776名LSE的毕业生在“四大”工作，占他们当年入学总人数的42.9%，也就是说有近半数的LSE的毕业生都去了“四大”，有种进入LSE，你半只脚也踏进了“四大”的感觉~
所以如果你想进“四大”工作，伦敦政治经济学院绝对是最适合的英国大学了!
尽管LSE的学生不算多，但在“四大”中任职的毕业生人数：普华永道(1,494 人)、德勤(1,798 人)、安永(1,477 人)和毕马威(1,007 人)，却是英国大学中最多的。
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2 Top 2 剑桥大学15.4%
剑桥大学目前有3401名毕业生在“四大”工作，占当年入学总人数的15.4%，在“四大”中任职的毕业生人数：普华永道(893人)、德勤(1057人)、安永(844 人)和毕马威(607 人)，人数也是不少的，相对而言，德勤和安永的剑桥毕业生人数较多，仅次于LSE。
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不过众所周知，想要进剑桥大学，那真的有亿点难，大家可以重点关注下接下来几所学校哦~
3 牛津布鲁克斯大学(OBU) 13.2%
是的，你没有看错，第三名不是牛津大学，而是牛津布鲁克斯大学。虽然在QS排名表现不加，但是OBU的商科是除了王牌专业酒店管理外的另一大优势专业。
OBU有2355名毕业生在“四大”任职，总人数在统计的大学中排名12名，但由于大学人口不算多，占当年入学总人数的比例还是非常不错的，高达13.2%。
在“四大”中任职的毕业生人数：普华永道(563人)、德勤(559人)、安永(809人)和毕马威(424人)。
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4 杜伦大学13.1%
如果你觉得OBU的排名不够吸引人，那么不妨考虑一下杜伦大学。
整体而言，杜伦大学毕业生入职“四大”的总体人数是比OBU多的，不过杜伦大学入学人数比较多，有2702名毕业生在“四大”，占当年入学总人数的13.1%。
在“四大”中任职的毕业生人数：普华永道(754人)、德勤(794人)、安永(588人)和毕马威(566人)。
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5 兰卡斯特大学9.9%
兰卡斯特大学的情况和OBU有点像，虽然毕业生任职人数1732人在60所大学中，仅排到了第18位，但由于占当年入学总人数的比例还是非常不错的，高达9.9%，因此也拿到了第五的好名次~
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除了这几所学校，如果想进“四大”，可以不用过分纠结于学校名气和排名，只要学校的商科足够优秀，被业内广泛认可，也是完全有机会进入“四大”工作的哦~
Jingle bells,Jingle bells圣诞将至多所海外高校开启寒假模式看show，购物，吃美式圣诞大餐是不是想想都觉得美滋滋?!BUT!!!如果想在毕业季拿到高薪offer留学生一定不能忘了寒假实习名企大厂开启寒假实习，抓紧申请对于想要进入名企的很多留学生来说，一提到积累相关工作经验，大家脑海里想到的可能是高含金量的Summer Intern。但很多同学可能不知道，名企的Winter Intern其实性价比更高!它不仅时间更短、竞争力度更小，而且对于不同年级的留学生，Winter Intern的重要性甚至不输Summer Intern。对23届的留学生：今年的Winter Intern是提高自己求职竞争力、补足经历的最后机会，表现好有机会直接获得全职Return Offer!对24
都说内卷的尽头是编制，比国企福利可更上一层的事业单位更是应届生眼中的香饽饽!最近，共青团中央事业编开招，想进事业单位的同学快冲!本次共青团中央招聘对象为23届和2年择业期内的同学以及2023年7月前毕业的留学生，岗位涵盖教师、工程师、党务专员等共39个岗位，招55人，提供住宿/食堂。打工人心中的“白月光”在这个996的时代，事业单位凭借稳定、福利好、不加班等优点成为大家心中的“白月光”。一旦成功进入体制内，你基本可以享受：正式国家编制、955、七险二金、解决一线户口、车补、房补、超长带薪年假、免费食堂、单身公寓……昌平实验室甚至可以解决北京户口、公租房、高额公积金等;南方科技大学正式职工年薪21-25w，六险一金、解决子女教育...都让人羡慕嫉妒恨!这些福利折合下来，有的单位甚至高于互联网靠9
国内的名企的网申系统已经大多采用机器筛选和人工筛选相结合的方式了，其中机器筛选足够刷掉一大半的候选人了!以联合利华为例：从2016年起，联合利华开始在全球利用算法筛选简历。机筛，在500强名企已经是个普遍性现象了!而广大的留学生简历的书写几乎都是不标准的所以投递了名企的简历但是一直等不到通知，可能不是你的院校背景不够，而是你的简历根本就没有被HR收到，所以，一个合乎规范的简历是网申成功的关键!1什么样的简历才能突破重围01.“满足职位描述75%”与搜索引擎优化一样，简历解析算法测量关键字或短语在文档中出现的次数(即密度)，并将其与职位描述中的关键要求进行比较，以确定分数或排名。也就是说，留学生有一段或者多段相关工作经验，并且符合职位描述的关键词出现频率次数越多，越容易通过机器初筛。所以，在求职
根据教育部的最新数据，2023届全国普通高校毕业生规模预计达1158万人，同比增加82万人。这是在去年高校毕业生数量首破千万后的又一新高。1158万大学生就业的压力急剧暴增，也将迎来最难就业季。招工难、就业难并存的结构性矛盾依然突出。同时，2023年，是中国迎来史上最大海归潮的第4年，在10年前，大约每7名中国留学生中仅有1人回国。但是，现在人才流动的状况已发生了翻天覆地的变化，毕业回国成为留学生的首选。教育部最新数据显示：从1978年到2019年底，出国留学人员中已有447.34万人在海外院校毕业，其中有327.23万人在完成学业后选择回国发展。根据相关数据显示，2023年归国求职的留学生人数预计突破100万，求职难度肉眼可见地增加!福利这么多，谁不想回国呢?最新一批毕业回国求职的宝子们，你
23届高校毕业生预计1158万人不少还没有拿到心仪offer的同学看到这个数字不由打起了退堂鼓今年秋招太难了!等年后再求职吧殊不知，错过应届生身份求职更难价值百万的应届生身份「应届生」主要用来指代：毕业生离校时或在择业期内(国家规定择业期为2年，部分地区延长为3年)未落实其工作单位、档案及党团关系。▶校招彰显绝对优势校招可以说是应届生人生中规模最大、也是最简单的一次招聘。比起社招的高门槛，校招往往更具包容性，也是唯一不需要过多经验、能力，就可以进大厂的捷径。▲同一岗位校招用人需求▲同一岗位社招用人需求此外，每年都有“应届生校招薪资倒挂老员工”的新闻报道，尤其在互联网行业，毕业的应届生直接“秒杀”社招人员薪资也是常有的事。▶享受落户机会和人才补贴各大省市为了引进人才，都在持续开启“抢人大战”，相
