秋招不仅让求职的学生崩溃,HR也很崩溃——
面试时全程紧张到结巴,搞得面试官也挺尴尬;
投的社群运营,但简历上全是不相关的实习经历;
看似有1-2段相关实习经历,面试一问什么实际项目都没有;
……
不管是简历关,还是面试关,应届生们总有一些“秋招迷惑行为”让HR无语,甚至一度怀疑这些同学是不是来砸场子的。
然而,这些“看似很努力实际上不断踩雷”的同学也很委屈:明明已经在认真准备了,为啥简历石沉大海、笔试完没有回信、群面直接被pass....
秋招雷区大揭秘
雷区1:All in 岗位!
这类应届生秉持着“小孩子才做选择,作为成年人我都要”的态度,热衷于了解各种秋招信息,还关注了超多校招求职公众号。
他们每天的任务基本就是刷刷各类公众号、求职网站,不论是互联网、金融、还是快消行业,只要看到感兴趣的公司或者对岗位稍微有点了解就会迅速投递简历,然后在自己整理的《秋招进展表》上,认真地记录“投递成功✔️的公司”。
本来以为这样“广撒网”肯定能进不错的名企大厂,然而,大部分企业的笔试时间赶到了一起,甚至有几个企业要求同一天内完成笔试题。
要知道,秋招可是有冷冻期的,一般来说第一次投递结束后如果被pass,除非这家公司有补录,否则就只能白白的浪费了上岸的好机会。
解决方案
这类同学之所以这样“广撒网”,主要原因就是没有明确的职业规划,不知道自己适合什么、优势在哪,所以看到个机会想去就投递,最后反而得不偿失。
其实,在秋招投递之时,大家首要事情就是明确自己的求职目标。不仅可以加快求职速度,降低试错成本,还可以快速提升职场核心竞争力,增加简历含金量。
雷区2:有了解,只有一点点
有些同学在查询过各种岗位资料后,非常清楚自己的目标心仪岗位。
为了尽快开始投递,大都会直接在网上找岗位相关的简历模板,然后把自己的经历照猫画虎的套用进去。
不论是哪个公司开相关岗位,就用这一封简历网申,觉得自己怎么也能收到几份offer。
但是现实却是:简历通过率很低,得到的笔试也寥寥无几。
不同公司不同名称的岗工作内容不同、要求也不同,并不是单纯的准备一封简历就够。比如用户运营岗,字节的运营岗,在生活服务部和国际化产品部的工作内容、要求就有所不同。
生活服务部要求有沟通协调、内容策划能力▼
国际化产品部要求英语水平、了解海外文化▼
所以说,如果你选择一封简历走天下,不按照相应的简历JD标准准备简历,那么即使再优秀再合适,网申可能也会凉。
解决方案
职咖CareerBro的导师会帮学员根据岗位JD逐字修改简历,用STAR法则梳理过往经历,修改后的简历通过率可以大大提升!
雷区3:“无用”实习应付面试官
实习是就业经验和简历的黄金要素,大厂名企都希望求职的实习生有着较为丰富的实习经历,在工作中可以更快上手。
有些应届生很早就知道了实习的重要性,也确实早早就去实习了,但是在面试时HR问到具体实习内容、项目、数据产出等细节时,有些同学却不知道该回答什么。
明明自己就是小打杂的小实习生,每天不是打印材料,就是写会议纪要、帮忙买咖啡这些“水”活,一点实际项目都接触不到,怎么可能有多么厉害的实习数据啊?!
结果可想而知,这些有实习经历的同学也没有通过面试。
还记得之前很火的电视剧《没有工作的一年》吗?“冤种”女主拿到的实习offer上虽然写着投资经理,然而每日的工作就是:打印文件、端茶递水、收发快递,甚至还得帮忙去挡酒……
参加实习,最重要的目标是为了积累经验值,提升简历的含金量。打印文件、买咖啡显然是不能给简历加分的无效经历,让它占据工作的重要内容,面试的时候可不是什么都说不出来?!
解决方案
秋招补录已经爆发,春招提前批眼瞅着也快开启,在补充实习经历上真的迫在眉睫,这时候职咖一定要向你推荐时间短、优质、性价比高的短期实习。
大部分仅需4-8周,都是大厂核心实习,快速帮助你提高求职竞争力,足以媲美3-6个月实地实习!
雷区4:没日没夜刷题?NO!
有些同学由于学历背景较好,简历几乎都是秒过,可以直接进入笔试阶段。
在准备笔试方面,这些“做题小能手”基本都是想要以量取胜,在淘宝、拼夕夕等平台大量买入“历年真题”,拿到手就开始没日没夜的刷题,觉得刷的越多信心越足。
然而,真的到了笔试环节,不仅没有一道眼熟的题,还多了些自己没见过的游戏题、逻辑题....完全不知道如何下手去做。
其实,很多时候企业的题型会根据招聘需求而的不断变化。比如,四大中的安永笔试就涉及ver/num/性格/数独/游戏等各方面题型;近两年联合利华一改以往的游戏测评到“4道文字题”;可口可乐题库也增加了图形推理题和经典OQ题...
如果拿着之前的旧题拼命刷,不了解今年题型变化,白刷了大量旧题,真的浪费时间。
解决方案
每年校招,我们会给全职菁英计划成员准备好最新的全真笔试题,包含500强名企最新试题&答案详解、宝洁八大问等真题,供学员完成高密度强化训练,应对各大企业的考核。
雷区5:面试没实战
很多同学对于面试这一环节,觉得没必要那么紧张,平日里多看看牛客网、看准网、智联这些求职网站上的面经,面试前再和朋友练习一下,到了面试场上肯定没什么问题。
然而,大部分同学并没有自己想得那么“社牛”,由于没有正经练过群面,除了自我介绍部分没卡壳过,其他全程都在紧张得说不出话,拿到群面题目后开始慌张分析,看到队友十分流利的发言,最后陈述阶段直接摆烂……
面试是面试官想对你有进一步了解,最重要的是不要紧张,自信面对。在面试之前,做好充分准备,了解企业文化和背景,知己知彼,随机应变。
如果简历和笔试你都胸有成竹,那么面试环节这个“拦路虎”你必须要进行全方面的武装,不管是群面撕逼、单面打怪,任何一个小环节出了问题,你都会与最后的offer无缘!
解决方案
秋招面试题考察范围也广,如果你想迅速拿下offer,目标岗位导师针对不同面试的模拟辅导是最见效的。
我们的导师都来自互联网、快消、金融等行业顶尖名企,结合近5年来积累的各大行业知名企业的面试题库,设计了匹配各方向求职同学的模拟面试模型,为每位学员定制化进行 1v1 的面试实战能力提升。
上述秋招中的“伪努力”是不是很多同学都莫名中枪了?以为花时间在秋招上就是好好准备,但实际上是在陪跑,只感动了自己。
将时间花在重要且对的地方提升自己,多听听过来人的经验,或者寻求一些外界的帮助,才能尽快让你拿下心仪的offer,不做“陪跑炮灰”。
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