秋招提前批是什么?
秋招有三大时间线:
秋招提前批、秋招正式批、秋招补录批
秋招提前批是指在“秋招正式批”开始之前的校园招聘,许多大型企业为了竞争优质学生才不断提前招聘。有些同学觉得“秋招”和“秋招提前批”是一码事儿,错过了也没关系,反正还有正式秋招可以参加。但是,据统计,往年秋招50%以上的offer,都被秋招提前批和暑期实习锁定了,所以同学们一定不要错过秋招提前批!
很多公司会省掉笔试和群面环节,所以提前批一般只有网申和单面两个阶段。(省掉笔试和群面,这简直不要爽啦!)秋招正式批是很多知名的大型企业进行大规模招聘的主战场,一般会有四个流程:网申、笔试、群面、单面。秋招补录批,是指企业在秋招期间没有招满才开启的补录,秋招补录的流程很快,一般只有网申、面试两个阶段。最最最重要的是,秋招提前批和秋招正式批完全不冲突,就算没有录取,也可以在秋招时二次投递!也就是说这是一次稳赚不赔的尝试呀!
除此之外,开放秋招提前批的企业,一般都是名企、大厂。这些企业有足够实力在校园招聘中拉开长战线,能够拿到这些企业的 offer, 自然是不错的。
最重要的一点,早准备早胜利!秋招提前批开始的时间比较早,很多人没有留意到,因此如果你先人一步开始冲刺秋招,那么你可以避开不少竞争对手。
秋招提前批有什么优势:
▶拥有两次投递机会
一般情况下,参加了同一家企业的秋招提前批并不会影响你参加正式秋招,等于是多了一次投递机会,提升拿offer的几率!
当然,这是一般情况,具体情况,还是需要大家查看企业招聘详情说明,确认是否可以同时投递秋招提前批和正式秋招。
▶拿offer几率更大
秋招提前批开始的时间比较早,知道的同学相对较少,而人少就意味着竞争小,可以避开不少竞争对手。
此外,大多数企业免笔试环节,让你拿offer的几率更高!
▶硬核岗位和福利
开放秋招提前批的企业质量一般都不会差,一般都是名企、大型企业,有足够的财力物力在校园招聘中拉开这么长战线。
如果你能够拿到这些企业的提前批offer,获得的薪资待遇应该不会差到哪儿去
▶竞争压力小
大多数应届生都把关注点放在了后面陆续开放的秋招,只有少部分的同学会关注秋招提前批,竞争压力相较于秋招来说较小。
▶Offer发放快
很多企业的招聘流程会有所缩减,一般只有网申和面试两个阶段,而且秋招提前批的持续时间也很短,所以发offer速度也很快。
简历作为求职第一步,起到了十分重要的作用。简历过了就相当于成功了一半!
而国内名企大厂一般都更偏爱“有实习经历”的应届留学生,根据近两年的校招数据统计,“有相关实习经验”已经成为最能影响是否获得offer的因素,占比高达58%。
所以,职咖建议同学们在求职前补充一份短期的远程实习,快速给简历镀金!
秋招提前批的优势说了这么多,那23届的同学们如何备战秋招提前批呢?首先,就是要了解各行业秋招的时间线。
▶互联网
互联网行业一直以来都是最早开始招人的行业。5、6月就是提前批,7-8月是互联网秋招高峰期。
▶快消
快消一般没有提前批,8-9月是高峰期,但是这不意味着大家不用提前准备了,玛氏、宝洁等名企的管培生一直都是秋招大热,淘汰率高,每个环节都要提前批准备。
▶金融
多金的金融行业一般的时间线较长,像国泰君安、平安等从5月就陆续开启提前批,其他证券、外资银行等基本是9月份开始秋招。
▶科技&制造行业
科技&制造行业中的英特尔、美的、大疆、中兴等最快6月就会开启提前批,大众、宝马、丰田、福特、特斯拉等车企要到8、9月初开始招人。
▶四大&八大&咨询
四大&八大&咨询行业虽然企业数量不多,但是个个都是大佬,四大基本都集中在8月初开启秋招,八大会到8月底才开启,咨询的校招爆发期一般是在9月。
如何准备秋招提前批:
1 做好职业规划
在求职前要做好系统的职业规划,把握好应届生的身份,不要急着找工作就疯狂海投,以免浪费应届的机会。要根据自身的实际情况进行科学系统的职业规划,找到适合自己的公司和岗位。
2、提高求职能力
你得有一段高质量的实习经验,这将会是进入名企的敲门砖,通过实习,会让你有更多被企业选中的机会!同时能够增加竞争优势,比起没有实习经历的毕业生,优势非常明显。除此之外,你还得多多练习面试技巧。语言表达能力、应变能力、思维逻辑能力等等在面试中表现优异无疑会给你加分!
3、密切关注秋招信息
表现优异秋招不仅是一场能力战,也是一场信息战和资源战。密切关注各企业秋招提前批的时间,这可以绕开很多竞争对手,从而减轻竞争压力,提高拿到offer的概率。同时也要关注正式批各流程阶段及时间,以做好充分准备。
机会只留给有准备的人。无论提前批、正式秋招还是补录,都要提前做好规划,让自己各方面的能力与心仪岗位更加匹配。建议从这几个方向着手。
根据自己的专业和特长,明确求职方向;
提前了解意向企业对求职者的要求和偏好;
为意向岗位做好充分的知识储备;
打磨简历,梳理实习经历和所获奖项;
找渠道多刷笔试题;
请亲朋或同学帮忙模拟单面、群面。
温馨提示一下,同学们在参加提前批的同时,也要时刻留意心仪企业官网以及各个招聘渠道的信息,不要错过网申时间。建议多投简历,提高“命中率”。


不少海外求职的小伙伴们应该有发现ESG最近越来越火McKinsey、BCG、Bain关于ESG的研究报告出了一份又一份甚至Bain直接按捺不住官宣“贝恩的Consultants,必须要会ESG!”贝恩开展全行业最大规模ESG培训前段时间,贝恩在官网上发布了一则公告:将联合世界顶尖大学,对所有Consultants展开ESG培训。还表示,本次培训将成为咨询行业同类举措中规模最大的一次!作为MBB中的小弟,贝恩竟然放出了这么霸气的豪言壮语,别说McKinsey、BCG两位老大哥,整个咨询圈都震惊了。不过看看贝恩的培训团队配置,也不是不能理解贝恩为何如此有底气。贝恩请来了麻省理工学院(MIT)、伦敦帝国理工学院、巴黎HEC商学院、墨尔本商学院等12所世界Top Universities商学院担任本次
只有商科专业才能进快消?当然不是!快消门槛≈0,薪资高福利好,而且成长飞速,是不少应届生的“梦中情行业”!那么,非商科专业如何逆袭快消?快消行业解析快消,全称快速消费品,是指使用寿命较短、消费速度较快的消费品。英文名叫Fast Moving Consumer Goods(FMCG)或Packaged Mass Consumption Goods(PMCG)。快消与我们的生活息息相关,比如小仙女脸上涂的护肤品、化妆品,肥宅快乐水,抽纸,夜里饿了吃的泡面.....从个护日化、食品饮料到烟酒、通路,这些都是快消产品。快消企业排名——Tier1:宝洁 P&G, 联合利华 Unilever,可口可乐 CocaCola,雀巢 NestleTier2:强生 Johnson&Johnson,高露
根据教育部的最新数据,2023届全国普通高校毕业生规模预计达1158万人,同比增加82万人。这是在去年高校毕业生数量首破千万后的又一新高。1158万大学生就业的压力急剧暴增,也将迎来最难就业季。招工难、就业难并存的结构性矛盾依然突出。同时,2023年,是中国迎来史上最大海归潮的第4年,在10年前,大约每7名中国留学生中仅有1人回国。但是,现在人才流动的状况已发生了翻天覆地的变化,毕业回国成为留学生的首选。教育部最新数据显示:从1978年到2019年底,出国留学人员中已有447.34万人在海外院校毕业,其中有327.23万人在完成学业后选择回国发展。根据相关数据显示,2023年归国求职的留学生人数预计突破100万,求职难度肉眼可见地增加!福利这么多,谁不想回国呢?最新一批毕业回国求职的宝子们,你
新财年将至,近期澳洲移民改革又传来新消息!据《澳洲金融评论报》报道,移民改革评估报告即将公布。主要涉及以下几个方面:澳移民改革评估报告即将公布,签证类别或将削减据《澳洲金融评论报》4月14日报道,旨在吸引海外企业家、投资者和企业主以促进澳洲高科技产业发展的主要签证项目,可能会被削减或彻底改革,从长远来看这将为联邦和州政府节省数十亿澳元的预算。(图源:网络)报道称,澳洲支离破碎的移民体系将大幅重组,签证类别将大幅减少,并将全面改革有争议的全球人才和商业投资者签证。这些签证吸引了成千上万的申请人,但目前的形式花费了数十亿澳元。在下个月联邦预算即将出炉之际,内政部长O'Neil确认,她已经收到了这份评估报告,并计划在5月9日预算案公布之前,将报告的部分或全部内容公之于众。《澳洲金融评论报》了解到,数
掐指一算,距离兔年还有40天奶糖“大白兔”已经活跃起来不仅跳上了COACH经典手袋外套、小裙子、鸭舌帽都有TA的身影这一波联名将玩趣气质狠狠拿捏了图源:COACH大白兔&Caoch打造「想象之境」最近,在第五届中国国际进口博览会上,上海知名品牌大白兔与奢侈品品牌COACH宣布开展联名合作,打造「想象之境」限时展览,抢占兔年热搜预定!现场分为四个主要体验空间,Coachland 蔻驰梦幻岛将奔跑的白兔、蘑菇和 COACH 品牌经典元素以装置艺术结合,步入空间的过程中,装置上的光影交织给人一种漫步于 “梦境丛林” 的感受。联名产品包括成衣、手袋、鞋履及童装等潮流产品,均以大白兔品牌经典的红、白、蓝为主色调,运用压印、刺绣等工艺,将国人熟知的大白兔卡通形象与 COACH 标志性的 Signature

提升GPA,找我就OK