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“继续申研还是找工作?”可能是大多英国留学生本科毕业前的“人生难题”。
为了帮助同学们更全面的思考，今天职咖就和大家聊聊最新英国“求职”与“申研”的整体情况，希望对同学们有所帮助~
2022英国留学有多火爆
今年5月，UCAS 和 College Board 联合推出的一份调查报告《Where Next?What Influences the Choices International Students Make》(《下一步是什么? 是什么影响了国际学生的选择?》)。
该报告调查了 116 个国家的 1,200 多名计划出国留学的学生，回顾了过去十年英国国际教育的发展历程，并对当前后疫情时代的申请趋势、热门专业方向、影响留学生做出决策的因素等都做了分析。
根据UCAS数据，近五年申请英国大学的国际生数量暴增50%!UCAS还预测，按照这个势头，到2026年申请英国的国际生人数会达到20,800人，比之前再增长46%。
再来详细看看有关中国留英学生的调查数据——
UCAS 发现，2021 年开始在英学习的本科生中，超过一半的学生来自 7 个国家及地区。
其中，中国是英国高校国际生的最大生源国，平均每 9 名国际生中就有 2 名是中国学生。
另外，有 9 所英国的院校中，中国学生人数占比超 10%，当把范围锁定在商业管理类专业时，这一数据(中国学生占比)上升到了 27%。
再看过去 10 年的数据，中国申请留英的增长人数也是最多的，增长了约 18,800 人，是印度增长人数的近3 倍，涨幅高达 195%!
UCAS 数据调查发现，77% 的学生表示申请英国是因为英国强大的学术声誉;54% 的受访者表示是因为毕业后的就业前景好。
尽管疫情给留学带来了诸多挑战，但国际生表现出了巨大的韧性。根据 College Board 的调查统计，2020 年 83% 的国际生表示对留学有兴趣;2021年这一数据比例上升到 95%。相比之下，疫情前这一数据比例为 82%。
疫情期间，有超过 15.5 万名国际学生选择了英国作为留学目的地，并开始了他们的本科学习，88% 的国际申请者认为英国是一个非常积极的学习场所。
随着世界逐渐摆脱疫情的影响，很多学生将对留学产生更浓厚的兴趣。
当然，留学生之间的申请竞争将继续加剧。
UCAS 预测：到 2026 年，将有 100 万人申请英国大学，比 2021 年增加约 27%。届时，通过 UCAS 的国际申请人数量可能增加 46%，达到 208,500 人。
最近，23Fall英国硕士申请陆续开放，大多院校都已经发布了自己的招生list。
硕士预科
本科生硕士预科申请
学术要求：本科毕业生/在读生须提供本科毕业证和学位证，相关在读证明，本科阶段GPA60+
语言要求：雅思5.0-6.0，未达到语言要求可申请语言课程
专科生硕士预科申请
学术要求：三年制大专毕业，提供毕业证，GPA70-85
语言要求：雅思5.0-6.0，未达到语言要求可申请语言课程
硕士直申
本科生硕士申请
学术要求：本科毕业/在读生须提供本科毕业证和学位证，相关在读证明，本科阶段GPA65-85，部分院校专业要求85+
语言要求：雅思6.5及以上，单科不低于6，可以不提交雅思成绩获得有条件录取，后补雅思成绩即可，未达到语言要求可申请语言课程
专科生硕士申请
学术要求：三年制大专毕业，3-5年工作经验，提供毕业证及工作证明，有一定管理工作经验申请MBA有优势
语言要求：雅思6.5及以上，单科不低于6，可以不提交雅思成绩获得有条件录取，后补雅思成绩即可，未达到语言要求可申请语言课程
职咖研究后发现，相较于往年，今年各大院校硕士的申请要求几乎全部都提高了，有些院校甚至直接表示不要双非学生……
其实也不难理解，英国留学申请人数实在是太多了，在 20-21 年阶段申请人数高达 44 万人，比 19-20 年阶段上涨 16%。
目前科学类相关的项目申请人数显著增加;计算机相关项目就读人数增长了 40%左右;psychology 相关的项目从 2.2w 涨到了 2.7w;医学相关的一些项目也有小幅的增长;有关商科的项目上升指数也非常的高，总体占比也很大。
在授课型研究生项目中，目前就读人数最高的是 Business and Management，21年达到 14万+，相比 19-20 年上涨 2 万多人，占全部授课型硕士的 23%。
面对中国学生的热情，英国高校的录取门槛一年比一年更高是板上钉钉的事——
曼大商学院：北大毕业生均分不到 90 ?秒拒
KCL 传媒：985 院校传媒专业，均分 85+ ?秒拒
帝国理工、UCL 限制专业申请数量
爱丁堡大学将中国院校分为 ABCD 四类，专业不同，要求不同，同时不再接受 Duolingo 和 PTE 成绩
华威大学 WMG 商科专业录取要求由 2:2 提升至 2:1
……
#2022英国留学生求职情况
留英发展
英国政府为了帮助英国具有成长潜力的公司招聘到符合要求的高技能人才来到英国从事相关工作，从而弥补职位空缺刺激经济快速发展，对留学生发出了史上最友好的工签，Scale-up visa。
据说，如果留学生可以在英国的Scale-up公司获得工作，在首签所述的工作中做满至少6个月，并且在首签两年期中有至少一半的时间，满足年薪至少达到33,000英镑，就可以申请续签。
续签不需要提供雇主担保，时长3年。如果满5年，就可以有资格申请永居，并允许家属陪同和共同获得永居。
此外，Scale-up签证允许你在6个月之后离开担保的雇主，并且在没有其他担保的情况下自由更换雇主和工作，等到稳定就业后可以再续费T2工签!
此次企业扩增签证的人才吸引范围非常广，金融、工程、程序员、研发、财务、投资顾问等人才，都在官网符合条件的职业列表中。
根据Scaleupinstitute数据显示，目前符合要求的Scale-up英国企业多达三万多家，而伦敦的企业则有1000+家，而这一数量待疫情之后还会持续增加。
回国发展
英国大力抢人才，国内也不遑多让。
随着国内发展日新月异，很多外资名企对海归人才的需求直线上涨，工资高、离家近、疫情影响相对小……对于英国留学生来说也有不小的吸引力。
海归优先职位不断增加
根据智联招聘结合平台求职大数据，以及问卷调研形式调查发布的《2021中国海归就业创业调查报告》显示，44.5%的海归优先职位集中在一线城市，34.4%集中在新一线城市。
在这些海归优先职位中，民企是海归招聘主体，占58.3%;股份制企业、上市公司分别占9.1%、8.4%;合资企业、国企、外企分别占6.7%、4.8%、4.1%。
乍一看外企似乎占比最少，主要原因是近几年受国际关系变化和疫情影响，不过2021年国内的外企发展和招聘都再创新高，同比增长14.9%。
在行业分布方面，文体教育行业海归优先职位占比最高，为34.9%。互联网、商业服务、金融业对海归的需求量也较大，海归优先职位分别占19.3%、13%、11.3%。
虽然受“双减”政策影响，教培业招聘需求骤降，文体教育行业的海归优先职位同比减少 13.1%。但是，IT互联网、商业服务行业海归岗位均同比增长15%以上。
海归薪酬不断上涨
海归优先职业的招聘薪酬连续三年上涨，2021年达到了每月13719元，相比全平台职位平均月薪的9364元，高出46.5%。
不过可能是经历了疫情后，海归对薪酬预期有所提高，导致只有1.4%的海归认为薪酬远高于自己的预期，2.1%海归认为高于预期。
26.8%的人觉得基本符合自己的预期，44.9%海归认为自己目前的薪资低于预期，24.7%认为远低于自己的预期。
海归求职内卷加剧
随着整体来看国内海归优先岗位还蛮多，但是回国就业的海归人数持续增加，导致求职内卷加剧，就业压力增大。64%的海归认为这是海外人才申请中国工作压力增加的主要原因。
除此之外，国内企业对海归偏好减弱、海归竞争力减弱、各高校毕业生人数屡创新高等因素，都提高了海归求职的难度。
目前来看，海归求职者进一步高知化，2021年求职海归中硕士及以上学历占比75.4%，找第一份工作用时一个月以内的比例提高了11.8%;本科学历占比24.6%，找第一份工作用时四个月以上的比例提高了5.6%。
对于留学与求职的关系，49.9%的海归认为自己的留学收获基本符合预期，14.1%的海归认为高出自己的预期，18.5%的海归觉得低于自己的预期，6.2%的海归认为远低于自己的预期。
不论是继续申研还是求职，对于英国留学生来说都不是一件容易的事情，需要详细考虑的地方也很多，比如申研&求职需要准备什么?时间节点都有哪些?求职的热门行业有哪些?你做好准备了吗?
程序员薪资高已是公认的事实，但是具体高到什么程度呢?近期，全球人力服务公司Michael Page Internatioal 就发布了《2023 中国大陆薪酬报告》，揭示了中国程序员的薪酬情况。图源网络为发展硬核技术能力，中国政府将投资和支持芯片组和核心技术发展，因此 IC 相关技术职位需求将显着增加。中国在走制造强国之路，加上智慧城市、机器人、智能制造等科技领域的发展，IOT 相关的技术岗位以及软硬件结合的技术岗位需求将大增。数据岗位依然火热，需求持续攀升，不仅仅是应用到 IOT、硬科技以及智能化、智慧化领域，还将应用于传统行业的数字化转型。何为大数据数据分析师数据分析师 是数据师Datician的一种，指的是不同行业中，专门从事行业数据搜集、整理、分析，并依据数据做出行业研究、评估和预测的
根据教育部的最新数据，2023届全国普通高校毕业生规模预计达1158万人，同比增加82万人。这是在去年高校毕业生数量首破千万后的又一新高。1158万大学生就业的压力急剧暴增，也将迎来最难就业季。招工难、就业难并存的结构性矛盾依然突出。同时，2023年，是中国迎来史上最大海归潮的第4年，在10年前，大约每7名中国留学生中仅有1人回国。但是，现在人才流动的状况已发生了翻天覆地的变化，毕业回国成为留学生的首选。教育部最新数据显示：从1978年到2019年底，出国留学人员中已有447.34万人在海外院校毕业，其中有327.23万人在完成学业后选择回国发展。根据相关数据显示，2023年归国求职的留学生人数预计突破100万，求职难度肉眼可见地增加!福利这么多，谁不想回国呢?最新一批毕业回国求职的宝子们，你
秋招不仅让求职的学生崩溃，HR也很崩溃——面试时全程紧张到结巴，搞得面试官也挺尴尬;投的社群运营，但简历上全是不相关的实习经历;看似有1-2段相关实习经历，面试一问什么实际项目都没有;……不管是简历关，还是面试关，应届生们总有一些“秋招迷惑行为”让HR无语，甚至一度怀疑这些同学是不是来砸场子的。然而，这些“看似很努力实际上不断踩雷”的同学也很委屈：明明已经在认真准备了，为啥简历石沉大海、笔试完没有回信、群面直接被pass....秋招雷区大揭秘雷区1：All in 岗位!这类应届生秉持着“小孩子才做选择，作为成年人我都要”的态度，热衷于了解各种秋招信息，还关注了超多校招求职公众号。他们每天的任务基本就是刷刷各类公众号、求职网站，不论是互联网、金融、还是快消行业，只要看到感兴趣的公司或者对岗位稍微
“继续申研还是找工作?”可能是大多英国留学生本科毕业前的“人生难题”。为了帮助同学们更全面的思考，今天职咖就和大家聊聊最新英国“求职”与“申研”的整体情况，希望对同学们有所帮助~2022英国留学有多火爆今年5月，UCAS 和 College Board 联合推出的一份调查报告《Where Next?What Influences the Choices International Students Make》(《下一步是什么? 是什么影响了国际学生的选择?》)。该报告调查了 116 个国家的 1,200 多名计划出国留学的学生，回顾了过去十年英国国际教育的发展历程，并对当前后疫情时代的申请趋势、热门专业方向、影响留学生做出决策的因素等都做了分析。根据UCAS数据，近五年申请英国大学的国际生数量
一、国有六大行的优势!作为国有银行，六大行相比其他银行具有更大的优势，相应的，福利待遇也会跟着上升!Part.1规模大，占金融机构主体地位我国金融体系是由“一委一行两会”监管之下的国有六大行、股份制银行、中小银行体系构成，而国有六大行在我国金融领域居于主导地位。作为国企，六大行在促进就业方面能够凸显其在全国各地网点多的优势，能够为就业者提供就近就业的机会，同时提供更多岗位选择的机会。Part.2工作稳定，竞争压力相对较弱我国公众对国有六大行的认知以及信赖相对较高，因此国有六大行在我国也就自然处于垄断地位，客源稳定的同时其业务范围自身就有一定优势，两大天然优势为员工提供了良好的业务优势，因此对于员工来说，个人所承担的营销压力相对来说比股份制银行的压力就会弱一些。Part.3薪资、福利待遇好一直以
