“规划”这个词相信大家并不陌生,就像我们每学期开课老师都会给Syllabus,让大家知道一个学期的安排,有几次考试、几次小测,Project占总成绩的%,这样小伙伴们就知道应该在哪里花时间,劲儿该如何使。
职业规划也是一样,如果能对Offer背后的努力和时间有了解和规划,有的放矢,就能事半功倍。
对于大多数同学而言,本科有4年,研究生有1-2年,在这个漫长的过程中,很少有人逼着小伙伴们做“职业规划”,因为它看起来永远没有要Due的作业和考试“Urgent”,于是被很多同学们忽略了,比如下面这些例子:
有些小伙伴到了大四或者研究生快毕业,才发现需要考虑找工作,但上学期间光顾着享受大学生活,没有充分准备,想写一份简历发现自己好像什么经历可以写。
有些小伙伴有找工作的意识,也想早点开始做准备,平日里有社团、各种组织的活动或者实习,但问题在于,快毕业要找工作的时候却发现自己还是很困惑,不知道应该找什么样子的工作。之前的经历放到简历上很丰富,但缺乏重点。
还有很多小伙伴很迷茫,选校选专业基本都是爸爸妈妈帮忙做的决定,找工作要自己探索选择就感觉很无助,不知道该从哪开始。
还有的朋友们已经通过自己的努力,找到了工作(恭喜恭喜!)但做了一段时间却发现自己非常不喜欢,于是重新开始了Career Path寻觅之旅。
问卷调查显示,95%以上的小伙伴都遇到过上面4种情况的至少一种,所以如果你也有类似的想法或者疑惑,别担心,归其原因,就是卡在规划这一步,或者规划没做好。所以在看简历、面试等等我们熟知的内容之前,我们建议小伙伴们从规划部分开始,定好方针。
职业规划中至关重要的一部分就是弄清楚自己的职业选择,未来究竟想做什么。当然,这会是一个漫长的过程,有些朋友们甚至工作10年多还是有这些疑问,但你会在探索中不断有新的发现。因此,这个过程越早开始越好。
我该怎么知道自己未来究竟想做什么?这是很多人在开始摸索职业道路时的疑问。很多小伙伴陷入了迷茫,因为不知道自己未来想要什么、想做什么。
这个问题因人而异,我们虽然不能直接告诉小伙伴,但可以给大家分享几个方法,帮你回答这个二十多岁最难回答的问题:我未来究竟想做什么?
意识到职业规划是一个极其漫长的过程
很多小伙伴会有一个误解,以为自己在某个时刻会突然醒悟自己应该做什么。但事实上,寻找这个问题的答案是一个很漫长的过程,对所有人都一样。生活在不断变化,你的想法也在不断变化。在这个过程中你会不断尝试、失败、做出新的决定。有了这个心理预期,就不要再沮丧于自己还不知道要做什么。
开始了解各行各业
职业选择是自己和职业匹配的过程,所以要做出正确的决定,一定要对行业有一定的认识。大家可以从在网上搜索查阅,或者和自己感兴趣领域的过来人交流开始,然后进一步深入了解学习。
了解自己
了解了各行各业的工作内容的同时,更重要的是了解自己,包括性格、优缺点等等,这样在选择的时候才能扬长避短。比如不善与人打交道的人没法成为好的销售,不喜欢对着电脑的朋友没法做程序员。
大家可以和熟悉自己的人,比如家人朋友老师,开诚布公地讨论这些问题,或者在网上做一些Personality Test。这是一个自我发现和探索的过程,很有趣,但有时你听到的答案未必符合预期,所以大家也一定要Be Open-minded。
多与人交流
和过来人交流是探索职业发展最高效的方法之一,一是因为他们有经验,很可能经历过你现在的困惑,也尝试过你将要进行的摸索,所以和他们交流可以帮你少走弯路;二是他们可以针对你的问题帮你出谋划策。
除了行业知识,你还可以和他们探讨选择这个行业的原因,他们遇到的挑战,或者现在的他们会给10年前的自己的建议,说不定对你也会有醍醐灌顶的时刻。
跳出舒适区,不要害怕失败
或许你尝试的事物还不够多,所以没法确定自己适合的职业。勇敢地跳出舒适区去做尝试,你会有一些从未有过的想法,发现还有很多选择等着你。
当然,在寻找自己究竟想做什么的过程中,失败是不可避免的,人都是讨厌失败的,我们非常理解小伙伴们。但没有人能够随随便便成功,所以,趁年轻不怕失败,因为年轻失败的成本低,通过不断的失败来找到真正适合自己的路。
行动起来
想的再多,不如付出实际行动。比如如果你想了解金融市场,可以开始创建自己的投资组合;想做程序员,可以开始学一种代码语言。而且,这也是一种尝试,能够帮你找到你可能想要什么,排除掉你不想要的选择。


已经到金三银四啦,又有一大批求职人要递交简历找工作。如何在众人之后脱颖而出呢?offer先生来教教你反向避雷,这些坑记得千万别犯哦!全文3000字干货,重点开始前,我还想说一句,简历撒谎的根本原因,其实在于0实习、0经验,简历没有东西可写,为了帮助大家offer先生特意整理了一份汇聚优秀的真实简历、有实操价值、能真正复用的求职案例集合。1、基础信息简洁清楚第一点就是要注意填写好正确的个人信息。姓名、电话、邮箱是一定要写清楚的。其它籍贯、性别、体重、身高等等,没有特殊要求可以不写。有的人会有一个误区,基本信息填的越详细,HR就可以越了解你。其实不是这样的,简历上的繁杂的基础信息反而会让人感觉繁杂,没有重点。简历结构的五个基本部分:基本信息、学习经历、工作经历、项目经历、个人总结。这五个部分是最重
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