一、国有六大行的优势!
作为国有银行,六大行相比其他银行具有更大的优势,相应的,福利待遇也会跟着上升!
Part.1
规模大,占金融机构主体地位
我国金融体系是由“一委一行两会”监管之下的国有六大行、股份制银行、中小银行体系构成,而国有六大行在我国金融领域居于主导地位。作为国企,六大行在促进就业方面能够凸显其在全国各地网点多的优势,能够为就业者提供就近就业的机会,同时提供更多岗位选择的机会。
Part.2
工作稳定,竞争压力相对较弱
我国公众对国有六大行的认知以及信赖相对较高,因此国有六大行在我国也就自然处于垄断地位,客源稳定的同时其业务范围自身就有一定优势,两大天然优势为员工提供了良好的业务优势,因此对于员工来说,个人所承担的营销压力相对来说比股份制银行的压力就会弱一些。
Part.3
薪资、福利待遇好
一直以来,六大行收入都维持在一个较高水平,各大行公司排名基本都跻身了世界前500强,这也是为什么每年都有那么多的人想进入银行的主要原因。
二、笔试很重要
每年六大行不论是招聘人数,还是报考人数都是最多的~
除了面试,笔试在其中也占有很大一部分成绩哦!
让职咖来给各位宝子们分析分析:
参照往年六大行校招情况,各银行考试时长如表所示,可以看出,各银行的考试时间不一,除中行、交行外,一般为150min左右。邮政储蓄银行各分行组织考试,每个分行笔试时长有所区别。
中国银行笔试难度
中国银行⭐⭐⭐⭐⭐
从历年中国银行笔试来看,笔试分岗位进行,以营业网点岗为例:考试时长180分钟,题量175道题。笔试内容:行政能力测试、公共基础知识、金融学、经济学、英语、计算机、会计、统计、银行常识。
考试特点:
1、考试时长180分钟,平均一题60s,时间紧;
2、英语题量大,但相比其他银行较简单;
3、行测板块除考察数量关系、言语理解、判断推理、资料分析之外,特别还考察思维策略题;
4、综合知识中包括:经济、金融、公基(时政、常识、管理)、会计、计算机,此外还涉及部分统计学原理。
建设银行笔试难度
建设银行⭐⭐⭐⭐⭐
建设银行往年春招笔试题量160题,考试时长150分钟。笔试内容包括:行政职业能力测试、公共基础知识、金融、经济、会计、计算机、英语、银行行史等。
考试特点:
建设银行考试难度较大,专业课重点考察经济、金融。整体难度较大,题源广,涉及知识点很多且需深入理解才能做对题。另外建行英语考的较少,英语差的童鞋,千万别错过建行!
农业银行笔试难度
农业银行⭐⭐⭐⭐⭐
农业银行分岗笔试,综合岗155道题,考试时长150分钟。笔试内容:综合岗考查行政职业能力测试、公共基础知识、农行特色常识、经济学、会计、金融学、计算机、英语。信息科技岗考查行政职业能力测试和计算机专业知识。
考试特点:
1、英语占比大,建议有英语基础的同学千万不要错过。
2、专业课占比小,复习时建议重心放在行测上,多做题。同时注重公基(常识)的积累。
3、专业课中,经济:往年考点较偏较难,但最新进行的笔试中,题目较为简单。金融:考查内容较为简单,但覆盖面较广。
工商银行笔试难度
工商银行⭐⭐⭐⭐
根据往年工商银行校招笔试来看,题量140题左右,考试时长150分钟。考试各科占比:行政职业能力测试>综合知识>英语。
考试特点:
1、工商银行整体考试难度不大,重点考察行测,备考时多做相关练习。
2、专业课部分:经济:整体考题基础,但由于部分题目涉及到计算,因此有难度加成;金融:案例形式考察,题目少。
交通银行笔试难度
交通银行⭐⭐⭐
交通银行考试考情,笔试题量为100道题,笔试内容涉及行政职业能力测试、经济学、金融学、公共基础知识、计算机、英语等。
考试特点:
行测题量在40-50道左右,占比较大。行测题目中,更加重视数量关系的考查,基本题量可以占到行测总量的50%。英语题量也比较小,难度不大,主要为细节题。
邮储银行笔试难度
邮储银行⭐⭐⭐
邮政储蓄银行考试题量不稳定,近三年考试题量和时间在缩减,由225道题到120道题,再到145道题;各分行分开考试,每个分行考试时长不同,一般在90-150分钟。
考试特点:
邮政储蓄银行近几年题型题量不稳定。从考试内容来看,EPI占比30%,综合知识占比40%左右。英语篇幅也较大,占据30%左右。
三、如何准备
1、笔试难度
对于笔试,你觉得难,你的竞争对手也觉得难。
所以大家不要畏惧,因为银行录取看重的是分差、排名,而不是分数。
只要考过你的竞争对手就行。
2、笔试具体内容
知识范围虽然广,但是掰碎了来看其实并不难。
1)EPI
银行的EPI内容和行测差不多,只不过考察重点和形式不同,但没有公务员的难,甚至很多同学只是简单的复习一下就可以得到一个不错的分数。
2)英语
作为应届生来说,大学期间一般都系统的学过英语,自带基础,而且考的大多是阅读理解的内容,有英语基础的同学是不用太过担心的。
3)综合知识
考察范围:
经济和金融学
财会和法律知识
银行和法律常识
时事新闻
...
在岗位选择时,本身就有限制专业、经历的选项,一通筛选下来,到考试环节,很多知识你本来就学过,所以这时你只需要巩固、了解它考的哪些板块就可以了。
4)心理测试
心理测评结果并不计入笔试的总分,但也难保不会有坑存在。过满则溢,所以大家要注意真实为主,切忌过度美化自己。


都说内卷的尽头是编制,比国企福利可更上一层的事业单位更是应届生眼中的香饽饽!最近,共青团中央事业编开招,想进事业单位的同学快冲!本次共青团中央招聘对象为23届和2年择业期内的同学以及2023年7月前毕业的留学生,岗位涵盖教师、工程师、党务专员等共39个岗位,招55人,提供住宿/食堂。打工人心中的“白月光”在这个996的时代,事业单位凭借稳定、福利好、不加班等优点成为大家心中的“白月光”。一旦成功进入体制内,你基本可以享受:正式国家编制、955、七险二金、解决一线户口、车补、房补、超长带薪年假、免费食堂、单身公寓……昌平实验室甚至可以解决北京户口、公租房、高额公积金等;南方科技大学正式职工年薪21-25w,六险一金、解决子女教育...都让人羡慕嫉妒恨!这些福利折合下来,有的单位甚至高于互联网靠9
国内的名企的网申系统已经大多采用机器筛选和人工筛选相结合的方式了,其中机器筛选足够刷掉一大半的候选人了!以联合利华为例:从2016年起,联合利华开始在全球利用算法筛选简历。机筛,在500强名企已经是个普遍性现象了!而广大的留学生简历的书写几乎都是不标准的所以投递了名企的简历但是一直等不到通知,可能不是你的院校背景不够,而是你的简历根本就没有被HR收到,所以,一个合乎规范的简历是网申成功的关键!1什么样的简历才能突破重围01.“满足职位描述75%”与搜索引擎优化一样,简历解析算法测量关键字或短语在文档中出现的次数(即密度),并将其与职位描述中的关键要求进行比较,以确定分数或排名。也就是说,留学生有一段或者多段相关工作经验,并且符合职位描述的关键词出现频率次数越多,越容易通过机器初筛。所以,在求职
经过秋招坚持不懈地投递简历,以及一轮轮的笔试测评、AI面、电话面、群面、单面轰炸,很多同学终于在年前收到了日思夜想的 Offer Letter!原本以为费尽千辛万苦拿到了 Offer Letter 会超级开心,然而真的到了确认是否接受的时候, 不少同学却犹豫了——万一年后遇到了更好的工作机会怎么办?毕业之后的第一份工作非常重要,同学们谨慎一点也是对的,不过真的打算拒绝 Offer Letter,需不需要负法律责任?对后期求职会不会有影响啊?下面,带大家一起理清各位同学在求职过程中的疑惑,帮助大家更舒心的拿 Offer~签 Offer &签三方协议傻傻分不清一般来说,同学们闯过了最终的面试关之后,基本 Offer 就到手了,只剩签约办理入职手续的环节。在这个环节一般会分为两种:签 Offer 、
紧张的高考结束,是时候放松一下啦!但有些同学在成绩下来之前,仍然是玩得提心吊胆:我估了下分,我好像没考好,会不会上不了好大学了呀~我感觉自己超常发挥,想出去留学不知道分数够不够啊~我从高一就准备考国外的梦校,不知道这次发挥稳不稳~留学?还是上国内大学?高考过后,一些同学会想说:我到底要不要出国看看呢?出国留学需要哪些条件呢?对于这些迷茫的同学,职咖有一些小的建议给你们:留学有什么好处?出国留学,除了以后的学历能够高大上一些,还有什么特别的好处呢?职咖只能说,出国留学的好处可太多了!1. 提高学位和职业发展机会的价值在国外学习的一个重要优势是你可以将此经历添加到简历中。这将有助于你脱颖而出。在日益全球化的社会中,任何一种国际经验将不可避免地增加了你事业发展的机会。 如果雇主是跨国公司,他们会经常
金三银四,留学生们可能都会去找相应的实习项目。那么留学生们究竟该找什么样的实习项目?在找实习项目的过程中又需要避开哪些坑呢?你的条件——可以找到哪种实习岗位?和求职一样,综合能力较强的学生才更有可能被用人单位录用。在找实习岗位之前,学生应该根据自己条件,对自己的优势、劣势有一个基本的评判。对于实习单位来说,最看重的是你所毕业的院校。毕业院校的世界排名具有一定的说服力,毫无疑问,来自排名越靠前的毕业院校越容易被用人单位录取。学生应该选择一个较为对口的实习岗位。如果学生此前在国内已经有过相应的实习经验,那么日后找实习岗位也会相对容易一些。除了毕业院校文凭以外,用人单位还关注学生的其他文凭。雅思、托福、CATTI翻译证书的考试成绩能够反映学生的英语水平,而想要从事特定领域的学生最好拥有相应的证书,如

提升GPA,找我就OK