英国工作签证2023新标准出台了!众所周知,对于所有想要在英国工作的人来说,你首先就需要审核自己是否满足英国移民局规定的工作签证条件。
而近日,英国政府官宣:将豪掷400w英镑作为Sponsor Licence担保金,助力留学生拿工签!
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除此之外,英国宣布将大量增加移民数量,以带动英国的经济发展,尤其是海外工签数量翻倍,这使得拥有工签的申请人们申请永居的难度大大降低了!
如此的形势下,英国将接收更多的国际生,也更欢迎外来务工的留学生们!
想去英国留学或者是快毕业的英国留学生们,
对你们来说,
这都是一个绝佳的好机会!
特别是有计划来英国留学的宝子们,千万不要错过!
1 英国:我们真的很缺人
当下英国在经历脱欧缓冲期后,人才空缺问题日益凸显,尤其是苏格兰,人才缺口数直接高达13w,为解决这一重大问题,英国逐渐推出一系列放宽工签的政策。
根据调查显示,1月第一周英国空缺的职位数量为153万,比前一周增加 1.5%。
同时新增招聘广告184,335个,比2022年1月同期(148,032 个)增长 24.5%。
LightCast的研究主管表示:“尽管近几个月经济存在不确定性和通货膨胀率上升,但雇主的招聘需求依然强劲,大量新职位被发布。”
为了鼓励更多人才来英就业,以填补职位空缺。英国政府做了三个“大动作”。
1为助力人才吸纳,政府出资400w英镑
留学生拿工签时,遇到最大的障碍莫过于所在公司没有Sponsor Licence担保资格,由于每申请一个名额,公司就需要为其支付500镑左右的担保费用,公司结构越大,需要出的担保费用就越多,因此一些企业直接不申请Sponsor Licence资格,这造成留学生拿工签受阻,最终人才流失。
*图片来源:GOV.UK
对此,苏格兰政府直接出资400w镑助力企业获得Sponsor Licence资格,政策一经落实,就有超过2000家当地企业申请担保资格,空缺岗位也急速激增!
才毕业的英国留学生们,抓紧这个风口,还不是offer拿到手软!
2 放宽留学生每周打工时长
由于脱欧的影响,英国目前十分欠缺劳动力,因此未来将放宽英国留学生每周打工时长,从20小时放宽至30小时,这一举措可以说是对留学生非常友好了。
英国现在一缺劳工,二缺高技术人才,三还想留下有技能的双语人才,就差把“我们想要留学生”写在脸上啦!
而这一系列举措,可不是暗戳戳地在向留学生们递橄榄枝嘛~
3 或取消创新签证5w担保金
众所周知,之前的innovator visa是需要提供5w英镑投资金的.
但从今年4月起,只要申请者的商业计划能获得英国机构的许可,就可以申请到这个创新签证,甚至未来最快三年就可以申请英国的永居,可见当地政府有多着急经济增长了。
以上一系列留英政策可以说对留学生很友好了,此时有意来英可以说是明智的选择!
2 涨薪时机到来
涨薪节点:五成以上成公司给员工加薪
据BBC报道,知名会计事务所普华永道(PricewaterhouseCoopers,简称PwC)近期表示,计划对其英国超两万多名员工加薪,其中,有至少一半员工可以获得高达9%的加薪,70%以上员工可以获得至少7%的涨薪水平。
而根据普华永道近日发布的一项调查显示,53%的企业将增加员工的基本工资,51%正着手发放额外薪资奖励,40%的企业将派发一次性补贴。15%的企业和组织也将通过增加员工购物折扣、增派福利等方式支持员工。
46%的企业同时将采取留任奖励、签约奖金和改变薪酬范围等方式解决人才短缺的问题。
26%的企业表示正在寻找国际人才或寻求其他机构帮助来获取更多国际人才。
大部分英国企业以留住人才为首要任务,在可持续和负担得起的情况下,提升2023年的预算。
在此涨薪到来之际,英企可以说是入股不亏!
3 上三休四别提多爽
去年6月6日,英国宣布试行全球最大规模的一周4天工作制,且不降薪!
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这项试点计划持续6个月,由牛津大学、剑桥大学与美国波士顿学院联合组织,有大约70家英国公司、3300多名来自社会各个行业的员工参与其中。
这项计划基于100:80:100模型——100%工资,80%工作时长,换取100%生产力的承诺。 员工们做四休三,实际上是把衡量标准从时间变为质量:“减少工作时间,以工作产出质量为中心。”
相对于国内双休制还不能保证的情况下,每周一个三天小长假,简直是打工人的美梦!
试验结束后,61家参与企业中的56家表示,仍将沿用四天工作制,其中18家已宣布将该工作制度永久化。
调查发现,超过70%的参与员工表示感觉腰不酸背不痛了;40%的受访者睡得更香了;还有一半以上的受访者表示,能留出更多的时间陪伴亲人和朋友,更好地享受生活。
4机会多了就好纠结,该怎么选呢?
英国权威研究机构ISE表明:2022年英国毕业生的工作岗位较疫情前增加了20%,相应的岗位需求的人才也大大增加。
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什么行业最缺人
找工作最重要的是什么?是能够拿到最终的offer!别再千军万马过独木桥啦,快来了解这些极度缺人的行业!
那么,哪些岗位缺人呢?
单ISE的报告显示:建成环境、IT科技、制药业大量缺人!此外,金融、咨询、能源、工业以及法律行业的毕业生岗位也有有所增加。
中国学生普遍最爱的金融、咨询、IT,均在列!
*图片来源:ISEVacancy Survey 2022
而四大会计事务所当中,PwC和EY也开启了管培生项目岗位、实习和低年级项目的岗位,机会不容错过。
RSM开放了近百个管培生岗位和低年级项目,遍布英国各地。
此外,汇丰银行(HSBC)在3月底之前开放了Event岗位和Event岗位,名额有限,截止日期为3月底。感兴趣的宝子们赶快申请哦!
什么行业最赚钱
英国高级雇主中近三分之一的工作起薪为40,000英镑或以上,排在2023英国毕业生起薪中值前三名的行业分别是投行、法律和咨询。
中值起薪依次是55,000英镑(约合45万元),50,000英镑(约合42万元),47,500英镑(约合40万元)。
目前公布2023年毕业生起薪最高的公司包括:
White&Case (52,000英镑);Allen & Overy、Baker McKenzie、Clifford Chance、Freshfields、Herbert Smith Freehills、Latham Watkins、Linklaters、Slaughter and May(各50,000英镑);TPP、Aldi(各50,000英镑)。
金三银四,留学生们可能都会去找相应的实习项目。那么留学生们究竟该找什么样的实习项目?在找实习项目的过程中又需要避开哪些坑呢?你的条件——可以找到哪种实习岗位?和求职一样,综合能力较强的学生才更有可能被用人单位录用。在找实习岗位之前,学生应该根据自己条件,对自己的优势、劣势有一个基本的评判。对于实习单位来说,最看重的是你所毕业的院校。毕业院校的世界排名具有一定的说服力,毫无疑问,来自排名越靠前的毕业院校越容易被用人单位录取。学生应该选择一个较为对口的实习岗位。如果学生此前在国内已经有过相应的实习经验,那么日后找实习岗位也会相对容易一些。除了毕业院校文凭以外,用人单位还关注学生的其他文凭。雅思、托福、CATTI翻译证书的考试成绩能够反映学生的英语水平,而想要从事特定领域的学生最好拥有相应的证书,如
英国新任首相苏纳克上台后,第一件事就是拿留学生开刀,不仅提高了赴英留学门槛,限制国际学生攻读“低质量”学位,还对其携带的亲属数量进行了削减。据英国泰晤士报爆料:英首相苏纳克正在考虑限制国际生人数,提高赴英留学门槛,甚至部分大学可能会禁止招收留学生。简单说就是计划将提高赴英留学门槛,除非同学们拿的是一流大学offer,否则无法获得留学签证!之所以英国政府费尽心思将留学生拒之门外,是因为英国最近的净移民人数创下了历史新高。官方数据最新显示,截至今年6月,英国净移民人数达到50.4万,大约是前一年净移民总数的三倍,创历史新高。在过去一年英国对外国人发放的近110万份长期签证中,最大一块就是国际学生签证和工作签证,分别占到了48.6万和33万。其中非欧盟的国际学生占27.7万,占非欧盟居民净移民总数的
九大投行,一直以来都是金融学子的求职圣殿。对于刚毕业的应届生来说,能够进入投行绝对是梦寐以求的职业方向。最近的投行们为了吸引更多人才入职,也是变着法儿地讨好优秀的求职者涨薪。近期,美国线上职业资讯平台Wall Street Oasis(WSO)发布了《2022 Investment Banking Industry Reports》。自2018年以来,世界主要大型投行的薪水都有了不同程度的增长!J.P.Morgan:第一年入职的分析师的薪水将从 85,000美元提高到100,000美元;Goldman Sachs:第一年入职高盛的分析师的薪水将从85,000美元提高到110,000美元;Morgan Stanley:第一年入职的分析师的薪水将从85,000美元提高到100,000美元,没想到的
“继续申研还是找工作?”可能是大多英国留学生本科毕业前的“人生难题”。为了帮助同学们更全面的思考,今天职咖就和大家聊聊最新英国“求职”与“申研”的整体情况,希望对同学们有所帮助~2022英国留学有多火爆今年5月,UCAS 和 College Board 联合推出的一份调查报告《Where Next?What Influences the Choices International Students Make》(《下一步是什么? 是什么影响了国际学生的选择?》)。该报告调查了 116 个国家的 1,200 多名计划出国留学的学生,回顾了过去十年英国国际教育的发展历程,并对当前后疫情时代的申请趋势、热门专业方向、影响留学生做出决策的因素等都做了分析。根据UCAS数据,近五年申请英国大学的国际生数量
留学生求职时最瞬间崩溃的,无异于HR在TA耳边说一句:你的第一学历不太行啊!仿佛所有的努力都是无用功,“原生学历”真的这么重要吗?求职真的会看第一学历吗?前不久,某位网友发布的“上海最新储备人才政策”被送上了热搜。其中提到:报名储备人才的考生,如最高学历是从国外大学毕业,毕业院校须在 QS 、 U.S.NEWS 、 ARWU 、 THE 世界大学排名最新榜单中位列前 200 名。其本科学历必须是国内双一流高校,国外硕士研究生学制需两年及以上。不仅伤害了“一年硕”的心,更是伤害了那些高考未考好,但是后续通过自己努力到达名校就读硕士研究生的留学生。事后,众多媒体对此进行了紧急辟谣,表示消息不实!但是,留学生苦“第一学历”久矣!不论是申请留学前期,还是后期从优秀的院校毕业,“原生学历”的痕迹一直难以
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