英国工作签证2023新标准出台了!众所周知,对于所有想要在英国工作的人来说,你首先就需要审核自己是否满足英国移民局规定的工作签证条件。
而近日,英国政府官宣:将豪掷400w英镑作为Sponsor Licence担保金,助力留学生拿工签!
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除此之外,英国宣布将大量增加移民数量,以带动英国的经济发展,尤其是海外工签数量翻倍,这使得拥有工签的申请人们申请永居的难度大大降低了!
如此的形势下,英国将接收更多的国际生,也更欢迎外来务工的留学生们!
想去英国留学或者是快毕业的英国留学生们,
对你们来说,
这都是一个绝佳的好机会!
特别是有计划来英国留学的宝子们,千万不要错过!
1 英国:我们真的很缺人
当下英国在经历脱欧缓冲期后,人才空缺问题日益凸显,尤其是苏格兰,人才缺口数直接高达13w,为解决这一重大问题,英国逐渐推出一系列放宽工签的政策。
根据调查显示,1月第一周英国空缺的职位数量为153万,比前一周增加 1.5%。
同时新增招聘广告184,335个,比2022年1月同期(148,032 个)增长 24.5%。
LightCast的研究主管表示:“尽管近几个月经济存在不确定性和通货膨胀率上升,但雇主的招聘需求依然强劲,大量新职位被发布。”
为了鼓励更多人才来英就业,以填补职位空缺。英国政府做了三个“大动作”。
1为助力人才吸纳,政府出资400w英镑
留学生拿工签时,遇到最大的障碍莫过于所在公司没有Sponsor Licence担保资格,由于每申请一个名额,公司就需要为其支付500镑左右的担保费用,公司结构越大,需要出的担保费用就越多,因此一些企业直接不申请Sponsor Licence资格,这造成留学生拿工签受阻,最终人才流失。
*图片来源:GOV.UK
对此,苏格兰政府直接出资400w镑助力企业获得Sponsor Licence资格,政策一经落实,就有超过2000家当地企业申请担保资格,空缺岗位也急速激增!
才毕业的英国留学生们,抓紧这个风口,还不是offer拿到手软!
2 放宽留学生每周打工时长
由于脱欧的影响,英国目前十分欠缺劳动力,因此未来将放宽英国留学生每周打工时长,从20小时放宽至30小时,这一举措可以说是对留学生非常友好了。
英国现在一缺劳工,二缺高技术人才,三还想留下有技能的双语人才,就差把“我们想要留学生”写在脸上啦!
而这一系列举措,可不是暗戳戳地在向留学生们递橄榄枝嘛~
3 或取消创新签证5w担保金
众所周知,之前的innovator visa是需要提供5w英镑投资金的.
但从今年4月起,只要申请者的商业计划能获得英国机构的许可,就可以申请到这个创新签证,甚至未来最快三年就可以申请英国的永居,可见当地政府有多着急经济增长了。
以上一系列留英政策可以说对留学生很友好了,此时有意来英可以说是明智的选择!
2 涨薪时机到来
涨薪节点:五成以上成公司给员工加薪
据BBC报道,知名会计事务所普华永道(PricewaterhouseCoopers,简称PwC)近期表示,计划对其英国超两万多名员工加薪,其中,有至少一半员工可以获得高达9%的加薪,70%以上员工可以获得至少7%的涨薪水平。
而根据普华永道近日发布的一项调查显示,53%的企业将增加员工的基本工资,51%正着手发放额外薪资奖励,40%的企业将派发一次性补贴。15%的企业和组织也将通过增加员工购物折扣、增派福利等方式支持员工。
46%的企业同时将采取留任奖励、签约奖金和改变薪酬范围等方式解决人才短缺的问题。
26%的企业表示正在寻找国际人才或寻求其他机构帮助来获取更多国际人才。
大部分英国企业以留住人才为首要任务,在可持续和负担得起的情况下,提升2023年的预算。
在此涨薪到来之际,英企可以说是入股不亏!
3 上三休四别提多爽
去年6月6日,英国宣布试行全球最大规模的一周4天工作制,且不降薪!
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这项试点计划持续6个月,由牛津大学、剑桥大学与美国波士顿学院联合组织,有大约70家英国公司、3300多名来自社会各个行业的员工参与其中。
这项计划基于100:80:100模型——100%工资,80%工作时长,换取100%生产力的承诺。 员工们做四休三,实际上是把衡量标准从时间变为质量:“减少工作时间,以工作产出质量为中心。”
相对于国内双休制还不能保证的情况下,每周一个三天小长假,简直是打工人的美梦!
试验结束后,61家参与企业中的56家表示,仍将沿用四天工作制,其中18家已宣布将该工作制度永久化。
调查发现,超过70%的参与员工表示感觉腰不酸背不痛了;40%的受访者睡得更香了;还有一半以上的受访者表示,能留出更多的时间陪伴亲人和朋友,更好地享受生活。
4机会多了就好纠结,该怎么选呢?
英国权威研究机构ISE表明:2022年英国毕业生的工作岗位较疫情前增加了20%,相应的岗位需求的人才也大大增加。
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什么行业最缺人
找工作最重要的是什么?是能够拿到最终的offer!别再千军万马过独木桥啦,快来了解这些极度缺人的行业!
那么,哪些岗位缺人呢?
单ISE的报告显示:建成环境、IT科技、制药业大量缺人!此外,金融、咨询、能源、工业以及法律行业的毕业生岗位也有有所增加。
中国学生普遍最爱的金融、咨询、IT,均在列!
*图片来源:ISEVacancy Survey 2022
而四大会计事务所当中,PwC和EY也开启了管培生项目岗位、实习和低年级项目的岗位,机会不容错过。
RSM开放了近百个管培生岗位和低年级项目,遍布英国各地。
此外,汇丰银行(HSBC)在3月底之前开放了Event岗位和Event岗位,名额有限,截止日期为3月底。感兴趣的宝子们赶快申请哦!
什么行业最赚钱
英国高级雇主中近三分之一的工作起薪为40,000英镑或以上,排在2023英国毕业生起薪中值前三名的行业分别是投行、法律和咨询。
中值起薪依次是55,000英镑(约合45万元),50,000英镑(约合42万元),47,500英镑(约合40万元)。
目前公布2023年毕业生起薪最高的公司包括:
White&Case (52,000英镑);Allen & Overy、Baker McKenzie、Clifford Chance、Freshfields、Herbert Smith Freehills、Latham Watkins、Linklaters、Slaughter and May(各50,000英镑);TPP、Aldi(各50,000英镑)。
秋招提前批是什么?秋招有三大时间线:秋招提前批、秋招正式批、秋招补录批秋招提前批是指在“秋招正式批”开始之前的校园招聘,许多大型企业为了竞争优质学生才不断提前招聘。有些同学觉得“秋招”和“秋招提前批”是一码事儿,错过了也没关系,反正还有正式秋招可以参加。但是,据统计,往年秋招50%以上的offer,都被秋招提前批和暑期实习锁定了,所以同学们一定不要错过秋招提前批!很多公司会省掉笔试和群面环节,所以提前批一般只有网申和单面两个阶段。(省掉笔试和群面,这简直不要爽啦!)秋招正式批是很多知名的大型企业进行大规模招聘的主战场,一般会有四个流程:网申、笔试、群面、单面。秋招补录批,是指企业在秋招期间没有招满才开启的补录,秋招补录的流程很快,一般只有网申、面试两个阶段。最最最重要的是,秋招提前批和秋招正式
全球最大对冲基金桥水官宣迎来首位女性掌门人,正式执掌10000亿。在以老白男性为主导的华尔街,她凭借哪些优势成功上任?桥水首位女CIO成长史Karen Karniol-Tambour,年仅37岁,是桥水基金自1975年创立以来第一次任命女性CIO(Co-chief investment officer),同时,也是华尔街最有影响力的投资人之一。Karen在17岁进入了普林斯顿大学的国际与公共事务学院,梦想是和父母一样成为一名大学教授。那时她连股票是什么都不知道,也从未想过自己要从事金融行业。受导师Daniel Kahneman影响,Karniol-Tambour见到了金融世界更有趣的另一面,并在2006年毕业后进入了桥水基金。*其导师是将心理学研究和经济学研究结合在一起的奠基人,曾获诺贝尔经济
九大投行之一的Citi打响了新年第一枪,开启2024暑期实习生招聘。据悉,此次被录用的同学不仅可以获得岗位工资$110,020,还有机会转正拿到2025全职offer~招聘详情项目详情:为期 10 周的夏季分析师计划于 6 月开始,以为期1周的深入培训计划开始。招聘对象:面向2024年12月-2025年6月期间毕业,首先GPA为3.5或以上的同学。实习薪资:根据NYC新法规(企业需公开岗位薪酬范围),花旗公开了实习薪资,高达110,020美元。每年念叨一遍的暑期实习暑期实习是指企业、单位针对准应届生,以提前招揽优秀人才为目的开展的一次小型校招。一般需要经历:网申-笔试-面试(含群面&不定轮数的单面)等多种环节,比日常实习生应聘难度要大得多。与普通的日常实习生相比,暑期实习拥有一定的转正名额,实
很多同学们在求职四大时会遇到各种难题,比如面试不通过、笔试不及格等等。今天万能班长就来分享一些四大招聘内幕,希望能够帮到想要进入四大的童鞋们~一、四大招聘时间‼️四大是每年都有招聘计划的,其招聘时间有严格的规定,主要在每年的秋季和春季。如果想要进入四大,就一定要紧跟它们的招聘时间,以便抢占先机。二、简历制作‼️简历是同学们求职的重中之重,它是前期招聘中与公司进行初步接触的重要工具。所以要尽量让自己的简历亮点突出、精炼、易读,并且注意完善自己的细节,这样才能更好地吸引四大公司的注意力。三、面试策略‼️面试是四大招聘的关键阶段。小鹿们想要在面试中脱颖而出,首先就要对该公司有足够的了解。对可能被问到的问题进行充分准备,有针对性地准备面试策略和技巧,提高被录用的几率。四、笔试方法‼️笔试是四大招聘中难
“继续申研还是找工作?”可能是大多英国留学生本科毕业前的“人生难题”。为了帮助同学们更全面的思考,今天职咖就和大家聊聊最新英国“求职”与“申研”的整体情况,希望对同学们有所帮助~2022英国留学有多火爆今年5月,UCAS 和 College Board 联合推出的一份调查报告《Where Next?What Influences the Choices International Students Make》(《下一步是什么? 是什么影响了国际学生的选择?》)。该报告调查了 116 个国家的 1,200 多名计划出国留学的学生,回顾了过去十年英国国际教育的发展历程,并对当前后疫情时代的申请趋势、热门专业方向、影响留学生做出决策的因素等都做了分析。根据UCAS数据,近五年申请英国大学的国际生数量
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