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南澳大学人力资源管理硕士课程主要涵盖以下内容:
人力资源管理理论和实践:主要介绍人力资源管理的理论、方法和技巧,包括招聘、培训、绩效评估、薪资管理等方面的内容。
组织行为学:研究组织内部员工如何互动,如何对组织产生影响,以及如何应对组织的变化。
就业法律和劳动法:介绍劳动法规和人力资源政策,包括雇佣合同、薪酬税收、雇佣歧视等方面的内容。
跨文化管理:研究不同文化背景下的工作场所和组织内部文化的差异,如何有效地管理多元文化员工群体。
经济学和财务管理:涵盖财务分析、预算编制和财务管理等内容,向学生提供增加财务和经济知识的机会。
社会科学研究方法:主要介绍社会科学领域的研究方法,包括问卷调查、统计分析、定性研究等。
2022-09-15
2024-09-04
2022-06-15
2023-03-27
2022-02-11