就业问题无论在哪个国家都是热度极高的话题类型，对于留学生来说，接受到了更加顶尖的高等教育，今后的就业环境肯定是进一步的提升。那么万能班长整理的一份新西兰留学生就业指南，相信你也一定会感兴趣的!
在新西兰，工会种类繁多且非常普遍，有些工作必须是工会会员才可担任，有些是就职后必须加入工会。有些工作则无这些限制。在新西兰，除高级职员及商人外，多数的工作都有工会介入。新手对于新西兰留学生就业问题都是非常迷茫的，所以今天做一个更加细致的介绍。
1、工作条件
新西兰留学生就业倡导同工同酬。同样的工作，在法律上男女可领取同样的薪水。对同等能力，责任及工作情况，法律要求报酬必须一致。每周的工作时间大部份都不超过四十小时，超过四十小时则视为加班。加班费以每天计算。计算方法为起先的 3小时以1.5乘以每小时薪资。超过3小时，则为两倍。对于新西兰留学生就业的话。可以享受正式的福利待遇和相关政策支持，所以对于就业问题还是非常有保证的。
2、留学期间的兼职问题
许多学生会在留学期间做一些兼职，一方面积累一定的社会经验，另一方面减轻家庭的经济负担。新西兰当地政府是允许留学生进行兼职的，不过要严格遵守法律法规。新西兰留学生就业的兼职期间，如果违反兼职规定，轻则警告处分严重的甚至会开除学籍并且遣返回国，千万不要因小失大。
3、工会组织
工会组织的作用就是保证就业人员的合法利益，一般来说是由当地政府和选举代表共同组成的一个组织。如果你参加了当地相关的工会组织，那么在新西兰留学生就业的过程中出现任何的就业问题，都可以来这里寻求帮助。针对于第一次工作的新手来说，加入一个靠谱的工会组织还是非常有必要的。
4、辞职及离职
关于新西兰留学生就业的离职问题，一般来说经营者解雇员工，都会把理由告诉员工。员工如果觉得理由不当，可以请工会出面谈判，甚至可到劳工部申诉。如果查明不合理，将可继续工作下去或要求补偿。公司辞退员工须在一个月前通知。临时解雇者，须付一个月薪资。员工请辞也须一个月前通知雇主。
以上这些新西兰留学生就业问题都是新手小白比较迷茫的地方，今天做一个具体的流程介绍，注意在新西兰就业一定要做到合法合规。加油，你可以的!
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近期万能班长接到不少准备前往英国伯明翰大学留学的小伙伴们，大家其实对于伯明翰大学的师资、教育质量还是比较看重的，万能班长在近几天也整理了相关资料，今天就和大家一起来聊一聊啦!Q1：伯明翰大学师资力量如何?伯明翰大学基本保持有27,000多名学生及6,000名教职员工，其中共有来自150个国家的4500多名国际学生。英国伯明翰大学有欢迎国际学生的悠久传统，拥有英国biggest国际学生团体之一。矗立在英国伯明翰大学center的独立式钟楼，已经逐渐成为了伯敏翰不可不知的一大景观之一，每日的学习，都伴随着忠实而浑厚的钟声，提醒英国伯明翰大学的学子们努力拼搏，奋发向前。Q2：伯明翰大学教育质量如何?伯明翰大学的教育强项伯明翰大学提供一系列学位课程，其中包括427个本科课程和327个硕士
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很多小伙伴在拿到加拿大大学的offer后，多会激动的睡不着觉，万能班长非常能够理解，当然啦，咱们可千万别忘了缴费噢~加拿大留学费用的缴纳方式多种多样，今天万能班长就来和各位在加拿大留学、加拿大移民的小伙伴们聊一聊它们的优缺点吧!1 加拿大留学费用缴费之银行电汇(Bank Wire Transfer)银行电汇是大家普遍比较熟悉的一种缴费方式。first step，我们需要换汇。也就是根据当时的汇率，将我们手中的人民币(CNY)兑换成加币(CAD)。不过，需要注意，我们每人每年仅有5万美金的外汇额度。在电汇之前，需要了解学校的电汇地址(银行账户和地址)。second step，填写一份电汇单。需要的信息包括：学生就读的加拿大大学账户名称、账号、开户行名称、开户行地址、swiftcode和abanu
