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宝藏级新西兰留学生就业指南,新手必看!

发布时间:2022-07-27 文章来源:https://www.classbro.com

就业问题无论在哪个国家都是热度极高的话题类型,对于留学生来说,接受到了更加顶尖的高等教育,今后的就业环境肯定是进一步的提升。那么万能班长整理的一份新西兰留学生就业指南,相信你也一定会感兴趣的!

在新西兰,工会种类繁多且非常普遍,有些工作必须是工会会员才可担任,有些是就职后必须加入工会。有些工作则无这些限制。在新西兰,除高级职员及商人外,多数的工作都有工会介入。新手对于新西兰留学生就业问题都是非常迷茫的,所以今天做一个更加细致的介绍。

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1、工作条件

新西兰留学生就业倡导同工同酬。同样的工作,在法律上男女可领取同样的薪水。对同等能力,责任及工作情况,法律要求报酬必须一致。每周的工作时间大部份都不超过四十小时,超过四十小时则视为加班。加班费以每天计算。计算方法为起先的 3小时以1.5乘以每小时薪资。超过3小时,则为两倍。对于新西兰留学生就业的话。可以享受正式的福利待遇和相关政策支持,所以对于就业问题还是非常有保证的。

2、留学期间的兼职问题

许多学生会在留学期间做一些兼职,一方面积累一定的社会经验,另一方面减轻家庭的经济负担。新西兰当地政府是允许留学生进行兼职的,不过要严格遵守法律法规。新西兰留学生就业的兼职期间,如果违反兼职规定,轻则警告处分严重的甚至会开除学籍并且遣返回国,千万不要因小失大。

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3、工会组织

工会组织的作用就是保证就业人员的合法利益,一般来说是由当地政府和选举代表共同组成的一个组织。如果你参加了当地相关的工会组织,那么在新西兰留学生就业的过程中出现任何的就业问题,都可以来这里寻求帮助。针对于第一次工作的新手来说,加入一个靠谱的工会组织还是非常有必要的。

4、辞职及离职

关于新西兰留学生就业的离职问题,一般来说经营者解雇员工,都会把理由告诉员工。员工如果觉得理由不当,可以请工会出面谈判,甚至可到劳工部申诉。如果查明不合理,将可继续工作下去或要求补偿。公司辞退员工须在一个月前通知。临时解雇者,须付一个月薪资。员工请辞也须一个月前通知雇主。