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Section 1: 成员构成
一个好的组员不仅能够帮助队伍取得更好的成绩，同时也可以避免很多矛盾的产生。所以，如果能够自己组队员的情况下，一定要好好考虑对方的实力和性格是否合适哦。
如果你的组员很强势的话，那么无可厚非的，你和其他人就需要知道如何温和的和对方讲道理以及调节气氛。同样的道理，如果对方是一个害羞或者不善于表达的朋友，那么你们也需要带动对方表达观点或者展现出更具有决策力的一面哦。
Section 2: 如何和组员融洽相处
首先，对于小组作业来说，责任划分是最重要的部分。如果能够把责任和任务分配清楚，那么矛盾产生的可能性将大大减少。每个人为自己分配到的部分负责，即使后期出现问题，也能够明确责任。
其次， 态度是很重要的。和小组成员交流，一定要温和有理，只有在大家都讲道理的时候，问题才能容易的解决。讨论的时候，即使知道对方的观点有问题，也不要咄咄逼人，最好能够温和的告诉对方问题出在哪里，一起商讨最佳方案。面对比较强势的队员，需要做到保持清醒，因为很多同学很容易被其的观点和气场带着走，从而错过很多好的观点或者忽略掉一些错误。因此，和强势的队员相处时，一方面需要称赞对方做的好的部分，另一方面也需要仔细辨别对方的观点是否正确。
Section 3: 遇到矛盾如何解决
首先，如果是意见上的不统一，那么就一起坐下来好好协商，必要时可以采取投票的方式做出决定。但在此期间一定要保持一个温和的态度哦，否则有可能影响后期的相处哦。
如果是有某个组员没能及时完成他/她的工作，那么一定要把相关信息及时反馈给老师。 组员们可以提前收集整理好一些聊天记录，邮件等证据，再把大家的意见整理一下一起发送给老师，然后约个时间大家一起去和老师进行相关反馈。一般这种情况下，老师会进行单独评分或者把该组员从小组剔除。(无论是哪种情况，该组员没完成的部分也是需要后期补上的哦)
还有一种情况就是，某个小组成员有很认真的完成他/她的部分，但她完成的内容是错误的或者有很多不足的情况。这个时候就需要大家一起帮助该组员改进和完善他/她的部分哦。有时候大家会很不服气，认为自己已经有很多东西要做了，这时候需要把心态放平哦，因为你交出的每一份作业都代表着你的水平，所以不要气馁和妥协呀!
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