英国新任首相苏纳克上台后第一件事就是拿留学生开刀?!不仅提高了赴英留学门槛限制国际学生攻读“低质量”学位还对其携带的亲属数量进行了削减。
英国计划限制留学,削减签证
据英国泰晤士报爆料:英首相苏纳克正在考虑限制国际生人数,提高赴英留学门槛,甚至部分大学可能会禁止招收留学生。简单说就是计划将提高赴英留学门槛,除非同学们拿的是一流大学offer,否则无法获得留学签证!
之所以英国政府费尽心思将留学生拒之门外,是因为英国最近的净移民人数创下了历史新高。官方数据最新显示,截至今年6月,英国净移民人数达到50.4万,大约是前一年净移民总数的三倍,创历史新高。
在过去一年英国对外国人发放的近110万份长期签证中,最大一块就是国际学生签证和工作签证,分别占到了48.6万和33万。其中非欧盟的国际学生占27.7万,占非欧盟居民净移民总数的39%。
消息一出,英国高校纷纷炸开了锅。
支持派
爱丁堡大学:只接受名单A类学校毕业生申请,并且申请者最低均分要达到85。
伦敦国王学院:今年的硕士申请进一步限制了国内院校名单,商学院和法律专业只接受双一流或者211毕业生的申请。
帝国理工:非985+211本科, 不允许申请IC……
反对派
谢菲尔德哈勒姆大学:「限制留学生数量」的计划,已经损害了英国作为高等教育提供者的全球声誉...
格鲁斯特大学:任何限制都将导致英国输给竞争对手...
目前该计划还未实施,如果真的落地开展,对于想要去英国读书的留学生来说,无异于晴天霹雳。
不过阿圈还要给大家分享第二个令人晴天霹雳的消息——
之前英国颁布高潜力人才签证(High Potential Individual Visa),相当于是海外版PSW签证,吸引的是那些没在英国读书的名校生。
该签证没有名额限制,也不要求你有工作offer也能申请,只有一个学历上的硬性要求:必须是高潜力人才签证院校list上的学校。更像是一个留学生的“跳板签证”,门槛低,短期留英。
本以为可以另辟蹊径去英国留学求职的同学,最近发现英国当地雇主居然明确不接受PSW签证的留学生!
比如,扩招的英国PwC公司就明确表示:对于来自2022年入职的项目,不接受PSW持有人的申请!
*图片来源:PwC内部邮件
对此不少计划留英的学生被打的措手不及,直接原地裂开……
*图片来源:微博
留学生如何在英国高效上岸
这一套“组合拳”下来,不少英国留学生估计都被打懵了,觉得自己很难在英国求职上岸成功。
先别慌!其实想直接毕业留英就业,关键在于如何应用:Spring Week!
Spring week是英国地区的投行、四大、咨询等公司针对大一或者准备读研的大二同学,对于金融普及性的项目。
Spring week通常为期3天到2周不等(很多公司去年是4天,每天进行一个case的模式),让学生有机会去公司内部了解公司文化,探索自己真正的兴趣爱好方向。同时也给公司时间考察学生是否适合暑假长期实习的机会。
Spring week专业性并不是那么强,大概流程就是:
9月:进入大学之后,会有一些公司在学校做不同的宣讲会,科普公司项目
10月:了解各个项目,开始准备报名事宜
11月:投递简历,以及开始做Online Test
12月:开始面试,通常都是电话面试。面试内容大部分都是要求描述一些案例,以展示你的表现力、领导力、交流能力以及一些非专业性的知识。公司需要的是有潜力的人,而不一定是专业强硬的人。
2月:如果面试通过的话,1、2月份会拿到Offer。
4月:去公司做Spring week
Spring week的内容主要包含三大块:
公司会给学生一个比较专业化的知识介绍。每天会有不同的讲座,由在公司上班的人分享他们的工作内容,其中包括公司的高层,甚至CEO。
Work shadowing。每个人都会有一个自己的导师,导师一般在公司工作了2到3年。一周之中,会有一两天的时间坐在导师的旁边,学习导师每天的工作内容,询问问题,同时和他一起吃饭,让你完全感受投行的工作环境。
Networking。公司会让学生之间、学生和Senior之间有很多的交流的机会。
Spring Week的重要性:
Spring Week门槛更低
英国地区的低年级学生想要进投行,那Spring Week是最好的敲门砖。Spring Week是为第二年的Summer Internship直接提供人才,只针对大一(三年制)或大二(四年制)的低年级同学,录取门槛比较低,同时还不看目标校,不限专业,只要你有一颗对投行的热情,就有很大可能被录取,直接获得第二年的Summer Internship。
人脉扩列,“白嫖”内部资源的好机会
一般Spring Week为期3天-2周项目,投行一般不会给求职者安排实打实的项目,而是通过Networking公司里的大佬、Work shadowing、Lecture,让学生对于投行有一个非常全面的了解。
此外,参加投行的spring week项目,学生可以发挥“社牛”精神,和同事、Senior等有很多交流,甚至直接fast track到来年暑期实习终面,不用海投不用挤网申,轻轻松松进终面。
提升简历含金量
英国有一个学徒制度,本土学生在高中毕业之后可以做一年的实习。所以,当同学申请第二年的Summer Internship的时候,竞争对手都在读大学之前就有实习,大一也有实习,因此竞争压力会非常大。而Spring Week则可以提升你的简历含金量,尽量追平本土学生的差距。
英国留学生如何规划Spring Week时间线
Spring Week需要经历简历、线上、面试等招聘环节,一般流程是这样的
Online Application(递交简历和Cover Letter)⏩Online Test⏩Phone Interview/Video Interview
Online Application(递交简历和Cover Letter)
虽然不同公司的招聘流程各不相同,比如J.P.Morgan就不需要OT或VI,但简历和Cover Letter都是必备项!
Cover Letter小窍门
Address
开头的称呼很重要!如果你事先知道HR的名字,你就可以写DearMr/Mrs.+名字。如果你不知道的话,可以写公司的名字,比如DearPhilips或者DearRecruiting Manager。
自我介绍及背景
简单的自我介绍,从哪里获知这次工作机会,重点说明自己为什么对这个职位或者公司感兴趣,比如:你有过哪些相关经历,对你从事这个职业有所帮助。
突出自我优势
这部分需要着重强调自己符合岗位要求的优势、技能或者相关经历,告诉对方这个职位跟你的背景非常相符。如果没啥实习经验,可以突出自己在其他方面的素质(eg:学术成就、课外活动、与岗位有关的兴趣爱好…),但要注意不要过多的重复简历上的内容。
重申你的兴趣和诚意
再次表达你对这个职位的兴趣。提醒公司你已经附上了你的简历,留下你的联系方式。最后的最后,俗套地说句:Thankyou! I'm looking forward to your reply.
Online Test
这一环节就需要大家提前刷题!刷题!刷题!Spring Week的OT的题型不外乎这几类:
Numerical Reasoning Test 数字推理测试
Verbal Reasoning Test 文字推理测试
Situational Judgement Test 情景判断测试
Logic Test 逻辑能力测试
Phone Interview/Video Interview
关于面试,基本不会出现高难度或者非常专业的technical问题,一般提前做好模拟演练即可。
英国学制短,再加上高薪公司的Spring Week申请开放时间越来越早,求职节奏非常紧张,很多留学生在拿到英国大学本科offer的时候就已经在开始准备求职了。
你问研究生?研究生直接没有参与Spring Week的机会,求职难度更大!
下面,给同学们放一张英国留学生求职时间线:
对照着这份求职时间线,我们一起看看同龄人在同一时间节点上都做了什么?
大一狂揽Spring Week敲门砖
英国大一党最需要盯紧的就是Spring Week项目,前面说了Spring Week也需要经历简历、网、面试等招聘环节。
所以,同学们一定要提前准备好简历,并对想要投递的公司本身多做了解,最好是可以找到校友Networking。
目前,英国2023求职季已经在金融圈紧锣密鼓打响了,知名投行和买方都有大量岗位释出,这边就给大家Update一下
总的来说,同学们千万不要等到临近毕业才开始着急求职,一定要尽早做好求职准备,否则等待你的就是超紧凑的毕业日程与卷上天的就业环境。
毕竟,校招75%的hc都提前被参与暑期实习的同学锁定了。
研究生去国外留学通常可以结识到很多志同道合的朋友们,不过由于文化差异在刚开始的交友过程中,难免会遇到瓶颈。今天万能班长就把这些交友小技巧分享给你,快学起来吧!据说,中国学生对英国人的印象可能是礼貌却冷淡。通常英国人不喜欢过于亲热,觉得这样肤浅而且不真诚,太多的热情和关注会让英国人感到奇怪和不自在,所以研究生去国外留学想要交到一些非常不错的朋友,需要注意的方面会更多。1、说话切忌拐弯抹角英国当地人在长时间的环境熏陶下,非常善于的表达自己的思想和看法,对于任何问题都有着自己的思考。在英国谈正事或工作的时候最好直接切入主题,拐弯抹角地说话会被视为浪费时间。英国人说“no”的时候并不是要开始与你讨价还价,而是表示他们要表达的就是这个意思。研究生去国外留学这一点是非常需要学习和适应的,更加直观的表述你自
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